2023-06-06 20:23发布
被公司辞退,明天不用来上班了。那面对公司这样的强势,身为打工人的除了气愤和忐忑以外,应该如何合理进行法律维权? 首先,要搞清楚公司辞退你的理由。一般情况下,人事或者老板会说你试用期不合格或者你能力不符合公...
你好,我在菲律宾工作了三年了,我来说一下这个问题 在菲律宾工作,没有做满公司要求的合同期,一般都是需要赔付的。具体赔付的内容无非就是机票,签证,保关,其他等费用。下面我来详细说一下。 一、出国工作毕竟不像国内,国内你上班,公司不需要给你额外...
你好,我在菲律宾工作了三年了,我来说一下这个问题 在菲律宾工作,没有做满公司要求的合同期,一般都是需要赔付的。 具体赔付的内容无非就是机票,签证,保关,其他等费用。 下面我来详细说一下。 一、出国工作毕竟不像国内,国内你上班,公司不...
不合理。当初你入职时,经理所描述的考核期为7天,如今你被辞退,应按当初约定执行。就算试用期真改成了20天,也应该即日执行,从现在开始新进来的员工按20天进行考核,不应在这之前的新员工也算进去。 如果你要和他们对峙的话,可以用以下话术—— 你...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...
去年2月,已经怀孕的王女士入职某海外投资顾问公司。三个月后,因签单客户数为零,公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此,王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁裁决,该公司诉至法院。3月7日9时,该案在北京市朝阳区人民法院开庭,法院当庭宣...
按劳动法规定,应该有工资,但是可以适当降低,如果不给你,你可以去告她,到时候她要加倍补给你,就看你有没有精力跟她耗了,赫赫 补充:
信用卡欠款属于银行债务,与用人单位无关,如果不是诈骗,非刑事犯罪,用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。单位有权开除员工,但是不能无故开除。 用人单位以下情况才可以开除员工: 《劳动法》第二十五条:在试用期间被证明不符合录用条件的;严...
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。根据...
面对人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面说说求职需要注意的法律问题。 一、注意招聘单位的正规性 大家在求职时,千万要注意一个问题,那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。 因...
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在菲律宾偷了公司的钱会被报警吗
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在菲律宾偷了公司的钱会被报警吗(在菲律宾偷了公司的钱会被报警吗)
来源:精选知识 时间:2022-03-12 08:13你好,我在菲律宾工作了三年了,我来说一下这个问题 在菲律宾工作,没有做满公司要求的合同期,一般都是需要赔付的。 具体赔付的内容无非就是机票,签证,保关,其他等费用。 下面我来详细说一下。 一、出国工作毕竟不像国内,国内你上班,公司不...
试用期被辞退有工资吗
来源:精选知识 时间:2021-09-08 10:16不合理。当初你入职时,经理所描述的考核期为7天,如今你被辞退,应按当初约定执行。就算试用期真改成了20天,也应该即日执行,从现在开始新进来的员工按20天进行考核,不应在这之前的新员工也算进去。 如果你要和他们对峙的话,可以用以下话术—— 你...
离职除了工资,这些钱也是你的,记得拿完再走人!
来源:其它 时间:2021-11-23 08:15辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...
怀孕员工试用期无业绩 公司解除合同被判违法
来源:合同事务 时间:2022-05-15 11:39去年2月,已经怀孕的王女士入职某海外投资顾问公司。三个月后,因签单客户数为零,公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此,王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁裁决,该公司诉至法院。3月7日9时,该案在北京市朝阳区人民法院开庭,法院当庭宣...
试用期被辞退有工资吗(没过试用期被辞退有工资吗)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 22:28按劳动法规定,应该有工资,但是可以适当降低,如果不给你,你可以去告她,到时候她要加倍补给你,就看你有没有精力跟她耗了,赫赫 补充:
欠信用卡被单位辞退(员工欠信用卡,单位知道有责任吗?)
来源:精选知识 时间:2023-06-06 23:24信用卡欠款属于银行债务,与用人单位无关,如果不是诈骗,非刑事犯罪,用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。单位有权开除员工,但是不能无故开除。 用人单位以下情况才可以开除员工: 《劳动法》第二十五条:在试用期间被证明不符合录用条件的;严...
试用期被辞退有补偿吗(试用期员工如何判断公司是否可以辞退自己)
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