2023-06-06 17:58发布
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单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。 用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。 能否调整劳动者的工作，要区分下列情况进行处理： 1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的，用人单位需要调整工作岗位及工资报酬的，需要取得劳...
随着法治观念的提高，因为取消Offer（录取通知书、录用信）而产生的劳动争议案件量正在上升。本文基本探讨了因为Offer而产生的相关法律问题，探讨得比较全，也比较有实务操作性。相信对用人单位会有一定的帮助。案例：肖彬原是一家电信公司的售后主...
案情概要2013年3月7日，C公司向陈某某出具录用通知书一份，内容包括：入职后安排的职位是成本管理部经理助理……一、薪资福利待遇：月基本工资9000元人民币，岗位年薪18万元人民币（含绩效奖金）……。2013年3月18日，双方签订劳动合同一...
违约合同书 XXXXXXX有限公司违约协议书为规范公司管理，确定劳动关系，明确公司培训期内违约金的管理，特制定本协议，本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份。 甲方：XXXXXX有限公司 乙方： 一、原因乙方接受甲方培训归任后，由于乙方原因单方...
一、工资保密制度是否合法 工资保密制度是否合法我国法律并无明确规定，可根据具体案件进行分析。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳...
用人单位跟劳动者签劳务合同有用吗? 看工作性质，合同有效就有用。 劳动合同与劳务合同的区别： (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双...
你好！ 2020山西太原市2113轨道公司社会招聘30人，报名5261时间：2020年41026月16 日起至2020年6月30 日18:00。 用工1653形式及薪酬社保待遇 (一)用工形式:采用合同制用工形式，录用人员与太原市轨道交通发...
特斯拉上海超级工厂普工待遇较好，员工工资待遇通常为4000元起步。而且特斯拉上海超级工厂不按年龄分部门，按工作能力和专业进行分部门；因此，特斯拉上海超级工厂的岗位之间竞争将为公平化，有利于员工们之间的公平竞争。特斯拉上海超级工厂主要是以众多...
张三某于2018年8月入职李四公司，担任销售一职，双方签订了为期3年的劳动合同，工资标准为10000元/月。 2019年11月，李四公司以张三某业绩考核不达标为由，将工资降为8000元/月，张三某发现后不...
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