2023-06-06 06:04发布
来源《劳动报》，作者：周斌近日报载，2009年4月和2012年4月，向女士连续两次与旭和公司分别签订三年和五年的固定期限劳动合同。2017年4月合同到期，向女士要求与旭和公司签订无固定期限劳动合同，旭和公司却只同意订立固定期限劳动合同。双方...
王小石系某教育咨询公司员工，2017年2月入职，在职期间，与公司签订了三次劳动合同，期限分别为2018年5月1日至2019年4月30日、2019年5月1日至2020年4月30日、2019年6月1日至2020年5月31日。要求签订无固定期限劳...
发生了三次逾期怎么处理 发生了三次逾期问题是令人担忧的情况，对于法律行业来说，合理处理和解决此类问题是至关重要的。在处理逾期问题时，以下是一种可能的做法，按照序号依次进行解答。 1. 理解逾期的原因 在处理逾期问题之前，必须了解导致逾...
今天我们来谈谈用人单位能否与员工签订无固定期限劳动合同的问题。 首先我们知道 《劳动合同法》第十四条明确规定，已连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规...
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人...
劳动合同续签看上去就是例行公事，好像没什么太多的花样。但是在实操中，会有各种问题发生。 1、什么时候要签无固定期限合同 这个看似不是问题的问题，其实分歧很大。北方的基本操作原则就是第三次续签劳动合同时，...
楼上的都说错了，根据劳动合同法第九十七条的规定，劳动合同法第十四条规定指的是要在2008.1.1后连续两次签订固定期限合同，在第三次签订劳动合同时除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则用人单位必须签订无固定期限劳动合同。而且你的工龄未满十...
一审判决：依据立法精神，第三次合同应签无固定期限劳动合同，但公司签的是固定期限劳动合同，应支付二倍工资即劳动者提出续订、订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同；劳动者提出续订、订立固定期限劳动合同的，应当订立固定期限劳动合同；...
一般是近两年内有连续逾期三次或是累计次数超过六次的情况，基本就不能申请房贷了。 目前各银行的格式房贷合同文本均有关于提前收贷的条款，银行一般规定连续3期逾期或者累计6期逾期就要提前收贷。 这里所说的连续3期，是指连续三个月的还款日没有按时还...
社保卡注销步骤： 1. 社保卡在办理的地区办理注销，可以在该地区的任何一个社保局进行注销。 2. 材料是身份证的正反页复印件，和社保卡的正反面复印件，两个卡的正反面复印件。 社保卡重新办理步骤： 参加社会保险的人员均需申领社会保障卡，可由本...
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