你好，我是今年7月20日跟事业单位签的劳动合同，是考的事业单

你好，我是今年7月20日跟事业单位签的劳动合同，是考的事业单位有编制。然后从8月开始，学校就以各种理由强制性加班，但文字都打的擦边球，美其名曰自愿。在钱方面，也没有支付加班费用。这个月，也就是10月，学校一样开始强制周末加班，要求早上7点20必须到学校，送学生去成人高考。这件事并非法律所说的不可控因素导致，因为涉及学校人事安排的灰色地带。我想了解的事：1，7月20签的合同，那单位是否应该支付7月20至8月的工资。2，劳动法规定，用人单位必须保证劳动者一周之内有1天的休息，学校的强制外加威胁的行为，是否触犯劳动法。3，若加班，是否应该按照法律支付加班费。那么周末的加班费，是否为1.5倍工资。