2023-06-06 05:32发布
根据合同法第五十二条规定，在违反法律、行政法规的强制性规定时，合同无效， 同时根据合同法司法解释二第十四条规定：合同法第五十二条第（五）项规定的强制性规定，是指效力性强制性规定。 综上，导致无效，首先必须是违反国家法律（人大及常委制定）和行...
合同本身如果没有无效可撤销的情形那么就是有效的，比如劳动合同用人单位没有给劳动者，不能说这劳动合同无效吧。 另，未保留一份合同当纠纷发生时证明对方违约缺乏证据支持，且两份合同都在甲方那如果有修改合同的行为也很难证明，隐患很多。 个人意见...
按照合相关规定签订租车合同要事属于完全行能力并且于双事自愿属于列情况合同效 《合同》第五十二条 列情形合同效： （）欺诈、胁迫手段订立合同损害家利益； （二）恶意串通损害家、集体或者第三利益； （三）合形式掩盖非目； （四）损害社公共利益；...
不合理，但是你不交，驾校就把你考试延后，你等不起的
可以，虽然没有书面合同，但是事实存在，法律是支持的！ ...
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班２个月没签合同怎么赔偿，有补充协议又有什么效力？－郭炜炜的回答另外，劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定，全国都没有，各地都不一样，还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
员工刚刚被招聘进单位的时候，用人单位就应当与其签订劳动合同，如果不及时签订劳动合同对用人单位来说存在诸多的法律风险： 1、支付双倍工资的法律风险 根据法律规定，员工入职在一个月之内单位没有跟员工签订劳动...
很长时间以来，这个问题也一直困扰我。 婆婆来我这儿同住已经七年多的时间，婆婆刚来时，还不到六十岁。我理解，老家相邻的两个院子，不到十年的时间前后有爷爷、奶奶、公公三个人去世，婆婆一个人不敢在那儿住，所以把她接到我们家。按说婆婆有两个儿子，并...
一个错误的决定和行为，记住永远不要和任何人签订没有权利义务和责任的空白合同，因为那样会让自己陷入到无法挽回的困境。 空白合同，握有他的人可以任意填写有利于自己的条款，而你只能承受因此带给你的一切结果，而律师又是最善于钻别人法律空子的群体。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
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