2023-06-06 13:18发布
2020年3月24日，李四还差一个多月可以与公司签订无固定期限劳动合同，却收到公司经济性裁员的通知。 李四称其于2012年5月3日与被告某公司签订第一次劳动合同，终止日期为2015年4月29日。双方于...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
莫名其妙就被裁员了，原因是公司调整业务。碰上了这茬倒霉事的厨师小李，状告东家，要求获得双倍赔偿。广州市天河区法院今天称，经广州市天河区法院、广州中院先后一审、二审，法院近日终审判决用人单位应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金标准为经济补...
正如狄更斯说的那样，这是最好的时代，也是最坏的时代，赚了钱的人，对他们来说是好时代。对于被裁的人来说，这是最坏的时代。这个冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司缩招、裁员，网上的负面信息铺天盖地。11月初，富士康裁员340000人；12月初...
经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。 一、20个人以下不能适用经济性裁员吗？ 根据《劳动合同法》第41条规定，适当放宽经...
员工身患绝症却被公司暴力裁员公司道歉却另有说词双方长篇大论各执一词争议背后，是否违法？事件回顾最近，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》（以下简称网易裁员）的文章在网络热传。发帖人自称，2014年从上...
根据我国的有关规定，用人单位违法的辞退主要表现为三大类情形：一种是单位辞退员工的事实依据并不充分;一种是单位辞退员工的法律依据不准确;还有一种是单位辞退员工的操作程序并不合法。 一、什么情况属于公司违法辞退员工 辞退员工中经常出问题的基本都...
一、公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿如果公司裁员程序合法的，不需要提前一个月通知员工，不需要再多给一个月工资。但是合法裁员的，必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，如若没有，则不属于合法裁员，属于违法解除，应当支付赔偿金，为多一个月工...
张三是一家某公司的销售经理，与公司签订了自2018年5月28日起的无固定期限劳动合同，约定年薪为50万元。 随后，在2019财政年度绩效评估中，公司向张三的客户收集反馈意见时，得到的多为负面反馈，于是公司...
案情简介刘某系甲公司职工，在工作中受伤被认定为工伤，伤残等级经鉴定为九级。刘某伤愈后回到甲公司工作，之后刘某因连续旷工长达10日，甲公司根据其公司规章制度（经过职工代表大会制定并向员工公示，员工连续旷工7日以上，单位有权解除劳动合同）作出与...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 李书凯 的问题《请问公司以经营不善为由说裁员是否需要提前一个月书面通知？如果》','https://www.hongjibp.com/lawask-88990.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
公司企业应该如何合法裁员
来源：公司法 时间：2022-04-20 14:042020年3月24日，李四还差一个多月可以与公司签订无固定期限劳动合同，却收到公司经济性裁员的通知。 李四称其于2012年5月3日与被告某公司签订第一次劳动合同，终止日期为2015年4月29日。双方于...
离职除了工资，这些钱也是你的，记得拿完再走人！
来源：其它 时间：2021-11-23 08:15辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
公司大裁员 员工用这招 获得二倍赔偿！
来源：公司法 时间：2022-03-17 11:03莫名其妙就被裁员了，原因是公司调整业务。碰上了这茬倒霉事的厨师小李，状告东家，要求获得双倍赔偿。广州市天河区法院今天称，经广州市天河区法院、广州中院先后一审、二审，法院近日终审判决用人单位应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金标准为经济补...
【法律讲堂】劳动法规定:这6种情况下被辞退，公司须支付经济补偿!
来源：劳动工伤 时间：2022-07-13 08:25正如狄更斯说的那样，这是最好的时代，也是最坏的时代，赚了钱的人，对他们来说是好时代。对于被裁的人来说，这是最坏的时代。这个冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司缩招、裁员，网上的负面信息铺天盖地。11月初，富士康裁员340000人；12月初...
公司经济性裁员的法律规定
来源：公司法 时间：2021-08-25 16:31经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。 一、20个人以下不能适用经济性裁员吗？ 根据《劳动合同法》第41条规定，适当放宽经...
网易涉暴力裁员引众怒，5大争议背后是否违法？
来源：其它 时间：2022-05-02 11:42员工身患绝症却被公司暴力裁员公司道歉却另有说词双方长篇大论各执一词争议背后，是否违法？事件回顾最近，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》（以下简称网易裁员）的文章在网络热传。发帖人自称，2014年从上...
用人单位逾期辞退职工是否违法-职工违反规定被辞退
来源：精选知识 时间：2022-05-10 18:17根据我国的有关规定，用人单位违法的辞退主要表现为三大类情形：一种是单位辞退员工的事实依据并不充分;一种是单位辞退员工的法律依据不准确;还有一种是单位辞退员工的操作程序并不合法。 一、什么情况属于公司违法辞退员工 辞退员工中经常出问题的基本都...
公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 05:25一、公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿如果公司裁员程序合法的，不需要提前一个月通知员工，不需要再多给一个月工资。但是合法裁员的，必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，如若没有，则不属于合法裁员，属于违法解除，应当支付赔偿金，为多一个月工...
如何证明员工调岗以后依旧不能胜任工作
来源：其它 时间：2022-07-13 11:27张三是一家某公司的销售经理，与公司签订了自2018年5月28日起的无固定期限劳动合同，约定年薪为50万元。 随后，在2019财政年度绩效评估中，公司向张三的客户收集反馈意见时，得到的多为负面反馈，于是公司...
工伤残疾员工伤愈后旷工10日，企业能否解雇？
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 14:39案情简介刘某系甲公司职工，在工作中受伤被认定为工伤，伤残等级经鉴定为九级。刘某伤愈后回到甲公司工作，之后刘某因连续旷工长达10日，甲公司根据其公司规章制度（经过职工代表大会制定并向员工公示，员工连续旷工7日以上，单位有权解除劳动合同）作出与...