2023-06-06 15:39发布
一、试用期离职不让走怎么办 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留下你，可以找人事部门或其他上领导，还有可以去当地劳动...
1、根据劳动合同法实施条例第18条规定，你可以提前3天提出离职，因为属于试用期，单位无条件要放你走，属于解除劳动合同。 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期，在正式劳动合同履行期间，则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。 ...
用人单位没有与其签订劳动合同，劳动者辞职说走就走用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除...
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
店里收现金怎么防止收银员偷拿 店里收现金怎么防止收银员偷拿呢？首先，请注意一点，先给现金的钱是算作老板自己用，不是付给收银员的。这是在正常收银流程中的消费流程中。如果遇到先给现金的，收银员趁你收完现金收银机提示你支付后，找到你的账...
农民被拖欠工资，要通过合法合理的途径去要属于自己的工资，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。一般情况下，只要证据完整，拖欠工资真实存在，都可...
很少有人不加班，但加班后不支付加班费也就不足为奇了。有人问我：你能要求老板支付双倍的经济补偿金，因为老板不给加班费而被迫离职吗？ 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》根据这项规定，加班工资是工资总额的一个组成部分《劳动合同法》第三十八...
1、想回家发展； 假如我们是在外面工作，我们辞职的话，就可以写我们想要回家发展了，不想在外面工作了，想回自己的老家工作，守着家孤老。 2、转行； 转行也是我们辞职比较合适的理由，而且简单，就是自己不想做目前的这个职业，想去挑战下其他项目，这...
私人老板欠工资不给可以去劳动监察部门进行举报，要求发还工资。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；...
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