2023-06-06 15:50发布
随着社会的发展,当代劳动者对于自身的权利越来越重视了,工伤这个话题也逐渐得到重视,但是在许多人印象中,工伤就是上班期间受伤或患上职业病,但真相果真如此吗?小编今天讲三个案例,看完你就明白了。 01案例一:午休期间赶去上班而受伤,算不算工...
一、自己在上班路上受伤算工伤吗?市人力社保局相关负责人强调,这还要紧扣《工伤保险条例》。该条例中明确,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。这意味着,上下班途中买菜,只有在发生交...
如果没有签订劳动合同,在上班时候因工受伤了,能不能申请工伤?一起来看看 劳动者知道和用人单位要签订劳动合同,但是用人单位就是不跟劳动者签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,在上班时候因工受伤了,能不能申请工伤?没有签订劳动合同,工伤有没有赔...
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用...
关于职工上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤。如果属于本人主要责任的不能认定为工伤。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
如果工伤是食指或者拇指受伤,并造成永久的功能障碍或缺失,那么损失会比较大,其它指头就赔不了多少了。
工人在上班时打架受伤是工伤吗上班打架,算是违规,不算工伤。谁打伤了人,医疗费就该谁出。相关法律知识《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
【案情】罗某系某物业公司保安。2017年10月24日8时30分左右,罗某在物业公司当班岗位,附近某路上有人对行人实施抢劫,罗某听到呼喊声后离开保安岗位,立即拦住抢劫者的去路,要求其交出抢劫的物品,在与抢劫者搏斗的过程中,不慎从22步台阶上摔...
上班路上算工伤吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗(不应认定为工伤的情形有哪些)
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