您好,我的情况是这样的,今年四月入职培训机构,多次要求老板签

2023-06-06 18:28发布

您好,我的情况是这样的,今年四月入职培训机构,多次要求老板签合同交社保,老板总是以各种理由推脱,10月底离职,告了老板。 我的诉求:1.未签合同,交社保,主张5个月的二倍工资14000。2.7、8、9、10月工资有欠发未发,共计5500左右。3,被迫解除劳动合同,一个月经济补偿金2800。共计2万多,还未算社保! 我已经申请劳动仲裁,目前是调解阶段,我做出了让步,最低2万,老板只肯给1万,他也承认我是他的正式员工,未给我签合同,交社保的事实,他和调解员说,就算打官司输了,他也不会给钱,大不了以后不开公司了! 请问遇到这种情况怎么办
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
孙迁国
1楼-- · 2023-06-06 19:03
专业办理劳动争议案件,需要详细咨询,请点击头像,选择电话咨询方式联系。

相关知识

    2022度小满爆通讯录吗-网贷逾期把通讯录权限关闭

    来源:债权债务 时间:2023-03-12 01:37

    2022度小满爆通讯录吗2018年4月13日。 天气:晴。 所在区域:烟台与宁波(待定),2016年底数据。 2017年这个四月份数据单根本不敢相 信。 2018年四月数据除了杨普数据没有变化,别的欠款地方都降了,那数据可不是几十个...

    私人老板没签合同工伤(私人老板没签合同工伤赔偿标准)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 00:44

    用人单位在招录工作人员时,一般都会在入职之前,与工作人员签订劳动合同,一旦员工在工作中受到伤害,都可以根据劳动合同进行赔偿。但是,如果出现未签订劳动合同工伤的情况,又该如何处理处置呢?标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?接下来律...

    没签合同公司赔了6万,老板:HR失职应赔钱,法院:这锅HR不用背!

    来源:合同事务 时间:2021-11-17 08:35

    导语公司未与员工签订劳动合同,赔了数万元,转过头,公司老板就要人事赔偿这笔费用,法院驳回了公司的请求。案情介绍杨某是北京一家公司的人事专员,在编制上隶属于该公司总部人事部。公司安排他管理该公司下属客服中心的人事工作,由于他是这里的唯一一位负...

    单位用工未签劳动合同不发薪

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-04 02:31

    案情: 小李和小张两人应聘到一家幼儿园当幼师,但双方未签订劳动合同。在幼儿园筹备期间,两人被安排负责做前期准备工作。开学后,老板却迟迟未发工资,两人提出辞职,并要求老板支付未签劳动合同双倍工资。但老板却认为,两人并未正式入职不算建立劳动关...

    怎么申请劳动仲裁(怎么申请劳动仲裁要钱吗)

    来源:精选知识 时间:2022-03-03 16:22

    补充回答: 1、需要收集的证据:应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录?能证明你是企业员工?不太清楚这记录上的登记内容是什么,是...

    拖欠工资老板打欠条有用吗(老板欠工资打什么条)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:51

    这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢,则必须要符合以下的要件:第一,欠款双方的身份信息;第二点,是欠款的具体金额;第三点,是欠款的事实。  也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述,如果没有这些要件的话,那么这个欠条是在...

    拖欠工资老板打欠条有用吗(老板欠钱打欠条管用吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 02:28

    这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢,则必须要符合以下的要件:第一,欠款双方的身份信息;第二点,是欠款的具体金额;第三点,是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述,如果没有这些要件的话,那么这个欠条是在法律...

    老板没给工资起诉状怎么写(拖欠工资民事起诉状怎么写)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:51

    原告:朱XXX,男,19XX年XX月XX日出生,XX族,住XX省XX县XXXXXXX,原XXXX厂员工,电话:133XXXXXX 原告:钟XXX,又名钟XXX,女,19XX年XX月XX日出生,住XXX县,原XXXX县厂员工,电话:XXXXX...

    二年没签合同能补双倍工资吗(一年以上没签合同会赔双倍工资吗)

    来源:精选知识 时间:2022-03-15 21:57

    双倍工资的时效的问题,全国主要分3种情况: 1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的; 2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动仲裁开始向前数1年,从入职开始数1年,2个1年交叉部分支持;按月计算时效;最长支持11个...

    欠工资打欠条有用吗(打了欠条有用吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:58

    这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢,则必须要符合以下的要件:第一,欠款双方的身份信息;第二点,是欠款的具体金额;第三点,是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述,如果没有这些要件的话,那么这个欠条是在法律...