工作时意外受伤,粉碎性骨折,不做伤残鉴定。请问老板该怎么赔付,还有老板给上的团体...

2023-06-06 08:49发布

工作时意外受伤,粉碎性骨折,不做伤残鉴定。请问老板该怎么赔付,还有老板给上的团体意外险,保险钱下来了该给谁
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王昊楠
1楼-- · 2023-06-06 08:52
你好,具体赔偿还要结合受害人的实际情况来决定。

相关知识

    错过工伤认定,还能要求按工伤标准赔偿吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 11:29

    装卸工在劳动中不慎被玻璃板砸伤脚趾,造成十级伤残。其所在公司支付了前期治疗费用后,以双方系雇用关系为由,不肯再支付医疗费,又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿,用人单位却置之不理。法律该如何判定呢?2012年2月中旬,杜玉...

    骨折伤残等级评定标准

    来源:精选知识 时间:2021-09-25 22:23

    要先鉴定多少级然后根据实际情况赔偿 常见骨折类十级伤残: 1、尺骨或桡骨 粉碎性骨折。 休息满4个月可做鉴定,看肌电图:尺、桡骨神经是否受损。 2、锁骨骨折:观察手臂活动是否受限,是否能上举触摸头顶。 3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。 4、...

    甘肃省的大腿粉碎性骨折能赔多少钱(小腿粉碎性骨折工伤大概赔付多少钱)

    来源:精选知识 时间:2021-12-19 10:45

    发生过骨折就应构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残,如果有功能障碍的话,伤残等级还会更高。 国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性...

    在工地工人骨裂受伤赔偿标准是多少(工地上一般工伤骨折赔付多少)

    来源:精选知识 时间:2021-12-15 14:46

    在工地干活,脚不小心骨裂了,算工伤,有误工费。   老板说骨裂算轻伤,没有误工费的是错误的: 1. 在工地干活,脚不小心骨裂了,基本可以认定为工伤。 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害就是工伤。...

    工伤申请老板不配合怎么办

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-18 22:54

    工伤申请老板不配合怎么办如果工伤申请老板不配合,工伤认定后还需进行劳动能力等级鉴定,建议你及时申请鉴定。老板拒不承担相关费用,你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药...

    医疗器械缺陷引起的人身损害赔偿

    来源:交通事故 时间:2022-04-20 13:58

    医疗器械缺陷引起的人身损害赔偿案例介绍2002年10月,韩某因右腿骨下端粉碎性骨折,到甲医院接受治疗。甲医院对韩某使用型号为SPW-96钢板的内固定术。韩某出院后,感到不适,又到乙医院复查。乙医院诊断为右大腿向外侧弯,右膝关节不能活动。后经...

    企业团体意外险理赔内容(企业团体意外险怎么买及购买)

    来源:其它 时间:2023-03-02 13:29

    一、团体工伤意外险是怎样理赔 工伤理赔和意外险理赔是两回事。工伤属于社会保险,到社会保险机构办理;而意外险属于商业保险,投保相应的险种发生属于保险责任的意外保险按照保险合同进行赔偿。如果同时办理了工伤保险和团体意外险,医疗费用不能重复报销...

    工地上受伤手部骨折怎么赔偿(在工地上受伤手骨折怎样赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 14:21

    一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照,那就是劳动关系;反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪...

    该如何给老板说报工伤险(老板没有买工伤保险,发生了工伤怎么报)

    来源:精选知识 时间:2022-03-10 00:14

    就直接说已经受伤这么长时间了,这个工伤处理的流程是什么样子的,直接问就好。   员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。  在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。  员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根...

    在工地手骨折怎么赔偿(工地工人轻微骨折怎么赔付)

    来源:精选知识 时间:2021-12-14 07:43

    一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照,那就是劳动关系;反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪...