2023-06-06 05:22发布
现如今，在找到工作进入单位后，常常不会一进去就能够得到正式的劳动合同。企业与员工会有一个叫做试用期的磨合时间，试用期是企业考核员工是否适合这个岗位的一种常用的办法。由于员工在试用期，待遇等会与正式员工存在差异，甚至存在不签合同的情况。那么，...
合同到期，只要公司提供的续签合同没有降低原来的待遇工资，你不签的，公司没有赔偿责任，合同到期就终止合同了。但根据你在公司干的年数，公司应该支付经济补偿，一年补偿一个月工资 ...
劳动合同到期后，员工不续签，劳动者到期即止，用人单位可以通过书面通知的形式告知劳动者解除劳动合同，并依法向劳动者出具解除劳动合同证明，要求劳动者办理离职手续，并禁止劳动者进入公司。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形...
合同到期了公司不提续签合同，也不签合同，这样做是不规范。 公司是否续签劳动合同，应当提前一个月通知员工。如果没有提前一个月通知不续签劳动合同，应当支付一个月工资作为代通知金。
应分具体情况：1、企业直接购买后发放，取得了增值税专用发票，可以列为劳动保护费，可以在税前扣除。2、企业给员工发放购买补贴，属于员工福利，在不超过工资、薪金总额的 14% 以内的部分，予以税前扣除。《企业所得税法实施条例》第四十八条：企业发...
劳务派遣合同签订时的注意事项 第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保; 第三，派遣公司如果拖欠克扣...
疫情期间劳动关系按照以下规定处理： 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳...
你应该积极应诉，特别是准备好证据。材料单是你签字，但是你应该证明你是代表公司履行职务行为，你要向法院提交证据证明你是公司员工。比如你和公司的劳动合同，你的考勤卡，出入证，公司给你发放工资的证明，同事出庭为你作证，甚至是曾经的请假条等等。只要...
工资是劳动者付出劳动所应该得到的报酬，但是在实践中，劳动者和用人单位的地位是不平等的，因此在实践中，会发生用人单位拖欠劳动者工资的问题。本文将详细介绍关于用人单位拖欠劳动者工资的处理的问题。一、公司拖欠工资如何处理1、对于这种违法行为，最简...
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