第一,要看当初你购买的时候,卖家是否在页面上有提示信息免费使用一年,后续需要交费使用或者表面使用期限等明示的信息。如果没有任何提示信息,卖家又承诺购买后可免费使用或者终身使用等。那么根据《消费者权益保护法》可以告卖家存在欺诈行为,要求赔偿。但对于上述欺诈行为,法律诉讼时效为一年,自知道或应道知道权益受损之日起算。也就是自12年您不能使用时起算,现在可能已经过了时效了。那么您对于他的这种行为向工商或者消费者协会提出申诉,将不会得到受理。 第二,对于在13年您又缴纳100元使用费,他们既不对产品进行......
第一,要看当初你购买的时候,卖家是否在页面上有提示信息免费使用一年,后续需要交费使用或者表面使用期限等明示的信息。如果没有任何提示信息,卖家又承诺购买后可免费使用或者终身使用等。那么根据《消费者权益保护法》可以告卖家存在欺诈行为,要求赔偿。但对于上述欺诈行为,法律诉讼时效为一年,自知道或应道知道权益受损之日起算。也就是自12年您不能使用时起算,现在可能已经过了时效了。那么您对于他的这种行为向工商或者消费者协会提出申诉,将不会得到受理。 第二,对于在13年您又缴纳100元使用费,他们既不对产品进行......
第一,要看当初你购买的时候,卖家是否在页面上有提示信息免费使用一年,后续需要交费使用或者表面使用期限等明示的信息。如果没有任何提示信息,卖家又承诺购买后可免费使用或者终身使用等。那么根据《消费者权益保护法》可以告卖家存在欺诈行为,要求赔偿。但对于上述欺诈行为,法律诉讼时效为一年,自知道或应道知道权益受损之日起算。也就是自12年您不能使用时起算,现在可能已经过了时效了。那么您对于他的这种行为向工商或者消费者协会提出申诉,将不会得到受理。 第二,对于在13年您又缴纳100元使用费,他们既不对产品进行......
如果发生劳动争议,劳动者可以拨打当地人力资源社会保障电话:12333进行投诉。或者直接去当地劳动监察大队投诉,也可以去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370,其中,12333主要用于...
劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同,但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难...
劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同,但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难...
不同类型的合同,向不同的部门投诉。例如:生活消费类商品买卖合同纠纷,可向消费者协会投诉;劳动合同纠纷,可向劳动监察大队投诉;律师聘用合同纠纷,可向司法局或律师协会投诉。对于投诉处理结果不满意的,还有向法院诉讼的权利。
不同类型的合同,向不同的部门投诉。例如:生活消费类商品买卖合同纠纷,可向消费者协会投诉;劳动合同纠纷,可向劳动监察大队投诉;律师聘用合同纠纷,可向司法局或律师协会投诉。对于投诉处理结果不满意的,还有向法院诉讼的权利。
1:发生纠纷 2:于厂家和商家协商协调(无法解决后执行以下) 3:投诉消费者协会、12315、工商部门(登记、合适责任、备案、联系厂家和商家协调解决,附加:如无法达成共识、留档。让双方各自申诉) ...
1、用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定履行义务,任何一方违反约定都可以申请劳动仲裁。 2、《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 3、《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权...
劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。 国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同,但由于各种原因,双方之间产生纠...