劳务合同纠纷一般要多久开庭

一、仲裁： 1、一般四十五日内裁决，最长不得超过六十日； 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 二、一审诉讼： 1、 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 3、 法律依据：《民事诉讼法》第一百四十九条和第一百六十一条 三、二审诉讼： 1、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 2、人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 3、法律依据：《民事诉讼法》（2012修正）　第一百七十六条

劳务合同纠纷诉讼多久开庭

立案后，会将案件分配至业务庭室，你说的案件应该分配到民事审判庭，然后再分配给具体案件承办法官。当然，也有是立案庭直接将案件分配给法官的。法律对开庭时间没有具体规定，法官只要在法定审理期限内开庭并结案即可，民事案件的一审期限一般为六个月。...

劳务合同纠纷多久能开庭

立案后，会将案件分配至业务庭室，你说的案件应该分配到民事审判庭，然后再分配给具体案件承办法官。当然，也有是立案庭直接将案件分配给法官的。法律对开庭时间没有具体规定，法官只要在法定审理期限内开庭并结案即可，民事案件的一审期限一般为六个月。...

劳务合同纠纷开庭后多久出结果

一般是在45天之内出判决结果，也有快的，事实清楚，双方无争议的，可以先行调解。...