公司变更合同纠纷如何处理

公司更名前以原公司名义签定的合同，仍然具有法律效力。如果原来的合同没有违反法律强制性规定，已经生效的，原公司只是变更了公司名称等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行。? 根据《中华人民共和国合同法》： 第七十六条 当事人变化对合同履行的影响 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 扩展资料： 根据《中华人民共和国合同法》： 第五十二条 合同无效的法定情形 有下列情形之一的，合同无效：? （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；? （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；? （三）以合法形式掩盖非法目的；? （四）损害社会公共利益；? （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 第九十三条 合同约定解除 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第九十四条 合同的法定解除 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：? （一）因不可抗力致使不能实现合同目的；? （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；? （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；? （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；? （五）法律规定的其他情形。 参考资料来源：百度百科-中华人民共和国合同法

公司变更合同纠纷如何处理(公司变更重新签合同)

关于公司单方面变更劳动合同如何赔偿具体如下：1、根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同......

公司分立合同纠纷如何处理(公司分立债务处理)

企业分立分为派生分立和新设分立，当事人之间有关企业分立合同的签订、效力、履行等发生的纠纷为企业分立纠纷。 根据《民事诉讼法》的规定，因企业分立合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖。 处理企业分立合同纠纷的法律依据主要是《民法通则》第44条，《合同法》第5章，《全民所有制工业企业法》第18条，《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第31条、第35条的规定。 《民法通则》第44条对企业分立的登记、分立各方财产和债权债务承担问题作出了原则性规定：企业法人分立、合并或者有其他重要......

企业分立合同纠纷应该如何处理(公司合并分立后法律责任的承担)

企业分立分为派生分立和新设分立，当事人之间有关企业分立合同的签订、效力、履行等发生的纠纷为企业分立纠纷。 根据《民事诉讼法》的规定，因企业分立合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖。 处理企业分立合同纠纷的法律依据主要是《民法通则》第44条，《合同法》第5章，《全民所有制工业企业法》第18条，《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第31条、第35条的规定。 《民法通则》第44条对企业分立的登记、分立各方财产和债权债务承担问题作出了原则性规定：企业法人分立、合并或者有其他重要......