劳动仲裁员恶意拖延,在没有进行鉴定、公告等例外情况下,超过了法定的60天处理期限的,劳动者可以选择起诉到法院;
也可以到仲裁委催促,要求在法定时效内尽快裁决;
《劳动争议调解仲裁法》并未规定延期仲裁应向哪个部门投诉,但是仲裁庭逾期未作出裁决的,当事人可以就仲裁事项向当地的人民法院提起诉讼。
具体条款如下:
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
如果仲裁委案件特别多,确实处理不过来的话,那么也只能等待。
1、劳动争议仲裁受理后不开庭,或者不在法定期限内作出仲裁裁决的,可以直接向人民法院起诉。 2、《劳动争议调解仲裁法》第43条第1款规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 3、由上述可知,劳动争议仲裁自受理后,最长的仲裁审理期限是60日,如果逾期未作出......
劳动仲裁不受理.还需劳动仲裁出具【不予受理决定书】,你才能到法院去起诉。如果没有此书。法院也不受理。 起诉到人民法院:适用一般程序的6个月;简易程序的3个月。 再上诉中级法院:适用一般程序的2个月;简易程序的1个月。劳动仲裁逾期没有裁决,这个责任是谁承担?劳动仲裁逾期未作出仲裁裁决,劳动者可以直接到法院起诉.法院会受理并作出判决。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是......
1、可以向法院起诉,但是实际上现在劳动者在觉醒,劳动仲裁立案开庭日子拖延的多的是,去起诉怕法院不受理;2、劳动仲裁委立案庭接收你申请书和证据的证明、立案通知书,超过法定时间的可以去法院了。劳动仲裁时效己过期诉讼法院可以吗?。仲裁时效跟诉讼时效是一样。仲裁过了诉 讼肯定也过了劳动仲裁逾期向法院拆讼,需要什么手续?你必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,如果你的仲裁时限已过,由劳动仲裁委员会出具不予仲裁通知书后,你再向法院提起诉讼,这样法院才会受理,因为劳动仲裁的案件必须先由仲裁委员会仲裁,才能向法院提起......
1、可以向法院起诉,但是实际上现在劳动者在觉醒,劳动仲裁立案开庭日子拖延的多的是,去起诉怕法院不受理;2、劳动仲裁委立案庭接收你申请书和证据的证明、立案通知书,超过法定时间的可以去法院了。劳动仲裁迟迟没有结果,是否可以直接到法院起诉?看什么...
可以走民事诉讼,但是说实话,数量不高也没必要打官司,更别说打官司了。毕竟执行局是人不是神,申请强制执行基本上需要你提供很多资料。慢慢来自讨苦吃,凡事讲究信用,但现在林子大了,什么鸟都有。欠钱要怎么起诉 1。根据民事诉讼法第一百零九条规定,...
可以通过民事诉讼、但是给你说句实话吧,数目不高犯不着打官司,你打官司人家更不给你了。毕竟执行厅也是人不是神,而且基本上申请强制执行还需要你提供很多资料。慢慢拖着要一要吧、凡事都讲究个信用,不过现在林子大了什么鸟都有。有欠条,老板欠钱不还,应...
劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同,但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难...
根据《中华人民共和国经济合同法》: 第四十二条 经济合同发生纠纷时,当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在经济合...
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先到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,才可以可以向人民法院提起诉讼。起诉程序参考 《中华人民共和国民事诉讼法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、...
劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同,但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难...