劳动仲裁裁决作出后,单位不履行仲裁裁决或者不向法院提起诉讼的,劳动者可以在仲裁裁决生效后直接向法院申请强制执行,无需再提起诉讼。
申请执行的期限为两年,自仲裁裁决确定的履行期限之日起计算。
1.可以向法院起诉,但其实现在劳动者觉醒了,劳动仲裁立案的日子也拖得多了,怕法院不受理诉讼;
2。劳动仲裁委员会立案庭将收到你的申请、证据证明和立案通知书。如果超过法定时间,可以去法院。
答案如下:
1。劳动仲裁诉讼到法院后,法院大多按照简易程序审理。审理期限为3个月,即自立案之日起3个月内审理完毕。
大多数开庭日期都在案件立案后1个月左右。2 .
。一般电子邮件的载体不容易搬到法院作证,可以找公证处公证。
一般情况下,公证处要对你点击的邮件的所有过程和内容,你看到的具体内容,以及你的邮箱地址进行公证,不要遗漏任何一项。
[br/]3。一般不需要将录音作为证据进行公证,但应注明录音的制作人、时间、地点,并将内容整理成文字材料。
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如果是劳动仲裁,可以向人民法院提起诉讼。
其他仲裁案件中,当事人就同一纠纷向人民法院提起诉讼的,人民法院不予受理。
但是,当事人可以向人民法院申请撤销裁决。
法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第九条。仲裁应实行一裁终局制。
裁决作出后,当事人就同一纠纷申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法撤销或者不予执行的,当事人可以根据双方达成的仲裁协议申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第五十八条当事人提供证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)没有仲裁协议;(二)裁决事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;(四)裁决所依据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒足以影响司法公正的证据;(六)仲裁员在仲裁案件时有行贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院组成合议庭审查核实,裁定有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
人民法院发现裁决违反社会公共利益的,应当裁定撤销。
我国实行“仲裁或诉讼”原则,也就是说,仲裁和诉讼是两种相互排斥的纠纷解决方式。一旦选择仲裁,就必须服从仲裁做出的判决,不能再向法院提起诉讼。
你不能向其他仲裁机构申请仲裁,因为仲裁是“一裁终局”的制度。
但是,如果你有确凿的证据证明仲裁庭的仲裁程序是错误的,或者仲裁员有受贿行为,你可以向法院申请撤销仲裁结果,这是法律允许的。
关键看你能不能有效证明。
如果是劳动仲裁,有可能
根据劳动法规定,当事人不服仲裁的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向仲裁委员会所在地的同级人民法院提起诉讼。
仲裁裁决后当事人向法院提起的劳动争议案件,人民法院必须受理。
诉讼是处理劳动争议的最终程序,具有最终的法律效力。
如果超过仲裁裁决规定的十五天期限,就不能向法院提起诉讼。
即使提起诉讼,法院也不会立案受理。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十条。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满未起诉的,裁决发生法律效力。
民事诉讼要看是怎么结案的,如果已经审判或者调解出具的法律文书,并且已经执行的话,根据一事不再理原则,一般不可以再起诉,但是可以申请再审,启动审判监督程序。 我国实行两审终审制,一审判决作出后,当事人可以在十五日内对一审判决提出上诉,如若过了十五日上诉期,则判决生效,该案审结,不可以再次提出上诉。 根据《民事诉讼法》第一百二十四条第五款的有关规定:对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告申请再审,但人民法院准许撤诉的裁定除外。 扩展资料: 根据《民事诉讼法》第一百二十四......
需要分是什么仲裁,具体问题具体分析: 1、如果是劳动争议,不服仲裁,那是可以去法院起诉的; 2、如果是其他经济纠纷仲裁,不服仲裁的话就不能去起诉。 具体依据如下: 1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定如下: 第五十条? 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 2、依据《中华人民共和国仲裁法》规定如下: (1) 第一条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益......
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