若逾期还款，若逾期还款应该按百分之多少赔偿

网贷逾期还款

网贷逾期还款好几年，都还不清，还没有意识到问题的严重性，两边利息各付，各种加上去，他们一会说按照１２％的年利率标准收取手续费，一会又说给按照８％收取，强烈要求按照标准，而不是根据各自的自身情况，何谈包容。对这样的网贷还是不要再碰了，首先你网贷的事就已经暴露出来你个人的人品问题，从平台审核你这个人的用户质量看，平台不值得托付，如果你再拖个两三年就更大概率是坏账了，尤其是其中涉及到几年的年利率相加的话，那恐怕风险会更高，时间越长可能危险就越大。现在可能还没有自己可以拿得出来的时间去纠正自己的一些错误思维，拖拖拉拉，过了那个时间点就会翻天覆地的变化，只是现在可能你的还款能力很差，没有机会去看到其中的祸患，假以时日，还是可以后悔的。 还是先立足当下，马上工作，哪怕每个月赚的少一点，开拓一下眼界，都比再和这样的人纠缠有价值。首先，题主老公逾期２年，远超出１０万以下的正常网贷平台利率的国家标准。（详见《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》），按照最新利率算下来应该是９．６８％，这些网贷平台的利率都远远超过国家规定。按照题主所述的情况，２年需要还贷共计１０万元以上。这个收入水平远远跟不上，建议在此之前先通过努力工作，提高收入。 并且先提前还清网贷，以免将来需要用钱时再造成缺钱。其次，你老公的有限收入每月在这２年需要保证１５０００左右，如果再向网贷平台借款的话，一般网贷平台收取的手续费都有几十块钱的固定费用，算上年利率这个就更多了。如果需要向网贷平台借贷的话，建议先问一下网贷平台是否能够走正规的渠道（ｐ２ｐ网贷、网络贷款公司，如百度、花呗、京东金条），因为同样的收益下，没有正规渠道的压力会小很多。 并且不走正规渠道的话，一旦出现逾期、拆东墙补西墙等现象，后果会很严重。再次，不论结果如何，及时止损很重要，能免则免。

逾期还款期限

逾期还款期限不足，还款利息就会产生。逾期还款期限过长，银行可能就不愿意承担任何利息。在还款期限不足的情况下，可以去营业网点申请变更账单日，延长还款期限，这样就能减少利息支出。 对于逾期还款的朋友来说，也要注意还款顺序，第一步还款是最重要的。尽快还清所有的信用卡债务才是王道。关于你的情况，可以先按以下方式申请解除欠款，如果不想这样接下来也只是靠抵制力达不到正常还款而已１．开启花呗信用卡服务，重新恢复信用卡使用２．开启提额服务，将信用卡用的金额全部都可以提到别的卡上，你的信用卡也可以提多２０％左右，否则还有可能会被降额３．带上你的亲戚朋友，去你欠款地申请，还款日把信用卡还完如果逾期时间不长，建议是分次最好账单日最少是当前额度的三分之一比如你的账单日是２０号，就是１号还的款还款日是４号是最好的。还款日最好还款金额也就三分之一左右，如果超过三分之一，可以在汇率上折价。你想想看，他少还你１００块，你等于是赚了１００块钱。另外最好不要分期还款，你分期的话，手续费率不低。 信用卡分期还款都会有利息，而且不是一次性全额计算利息。理论上欠款３－６个月是正常还款时间，超过７个月信用额度会萎缩。假设你欠款６个月，按照你的情况，申请变更账单日，约２号还款，到时间，我记得每个月变更一次，一共６个月。每个月还款额是３６００，以此类推，一直到９个月就还清了。

逾期偿还借款

逾期偿还借款，自身遭受损失吗？关于离婚前用人单位与职工解除劳动合同，能否要求解除劳动合同给双方造成的损失，应由用人单位承担的法律责任问题，为解决法律顾问费用的问题，北京金律律师事务所的章节律师给您进行了如下分析：夫妻双方达成协议离婚时，劳动者就劳动报酬支付问题与用人单位达成了劳动合同解除的决定，在双方未就劳动报酬问题重新补签劳动合同前，员工未向用人单位支付等额现金补偿，用人单位即存在不安全用工风险，就应对未支付的现金补偿承担支付违约金责任。可以通过诉讼，要求支付违约金。不管员工是否在双方未补签劳动合同前单方解除劳动合同，该单方解除的行为均构成劳动者违法解除劳动合同，应承担违约责任。法律规定是不需要支付违约金的。但实践中，有的公司会按正常工资扣除约定的违约金。有的公司虽然会扣除违约金，但是留有后路，就是说不给你多扣，只扣每月工资的百分之几。 具体还是要看公司的做法，至于赔偿损失，这个不好讲。因为是劳动者违反合同，那么就需要支付违约金，具体什么数额要看劳动合同中的具体约定。如果合同约定的是不需要支付违约金，那么就需要支付；如果合同约定需要支付违约金，那么法院一般会支持每月１－３倍的违约金。