京东白条逾期两年罚息(京东白条逾期几年了现在催收说罚息减免)

根据劳动合同法第22、23、25条规定，用人单位一般不能与劳动者约定违约金。

可以约定违约金的情况只有两种，即劳动合同法第22、23条。
一是，用人单位给劳动者提供了专项培训，二是用人单位与劳动者签订了竞业禁止合同。

第一种要求是用人单位花费了较高费用的专项培训，约定的违约金不能高于培训费用，劳动者离职时支付的违约金不得高于尚未履行的服务期应当分摊的部分培训费用。

第二种是在解除或终止劳动合同后，用人单位要求劳动者保守商业秘密或者知识产权而签订合同或者合同中有类似条款，并且需要按月向劳动者支付补偿，劳动者违反保密义务的才需要支付违约金。
（根据你说的情况第二种应该不符合）
看看你的情况是不是符合第一种，如果不符合，公司要求支付违约金属于违法行为。

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分期服务费：指用户选择分期服务时须承担的分期付款服务费用。费率为0.5%-1.2%（月），每期的分期服务费=消费本金×分期服务费率（月），每期分期服务费与当期本金一同收取。 如果您享受免除服务费的优惠，就可以减免这部分费用。京东白条提现可以分期还吗？不可以京东白条提现不可以分期还。白条取现的金额不会参与到白条账单分期中，取现的金额会全额计入本期最低还款额中。就算用户选择最低还款，也是需要全额归还白条取现金额的。白条取现会收取两种费用，第一种是取现手续费，这是一次性收取的；第二种是取现利息，这......

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京东白条欠款逾期会减免利息么(京东白条逾期几年了现在催收说罚息减免)

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