劳动关系和劳务关系的区别(劳动关系和劳务关系的区别表现在哪些方面)

您好：有关劳动关系与劳务关系的区别，通俗的讲： 1、劳动关系是既管人，又管事； 2、劳务关系是只管事，不管人； 劳动关系中的劳动者，是本单位的职工，受本单位的领导和指派，遵守本单位规章制度，完成本单位的劳动任务。 劳务关系中的劳动者，不是本单位的职工，不受本单位的领导和指派，不必遵守本单位的规章制度，只要完成劳务合同中规定的劳动任务即可。

劳动关系和劳务关系的区别(劳动关系和劳务关系的区别有哪些?)

主体资格不同 依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳动者是指符合劳动年龄条件，具有劳动权力和劳动行为能力的自然人，用人单位是指与劳动者建立起劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织或民办非企业；而劳务关系的主体类型较多，其主体不具有特定性，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。此外，法律法规对劳务提供者主体资格的要求，不如对劳......

彻底搞明白：“劳动关系、劳务关系、承揽关系”有啥区别？

劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多朋友对此并不清楚，关系好乱啊！为此，小编就简单的说一下这三者关系，供朋友们参考。劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单位，另一方为劳动者。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的，双方尤其是单位会承担较大的法律风险。双方的权利义务除依法律和双方签订的合同确定外，还要根据工会与用人单位签订的集体合同......

“劳动关系、劳务关系、承揽关系”3者间的区别

劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多朋友对此并不清楚，关系好乱啊！为此，法务之家小编就简单的说一下这三者关系，供朋友们参考。▌劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单位，另一方为劳动者。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的，双方尤其是单位会承担较大的法律风险。双方的权利义务除依法律和双方签订的合同确定外，还要根据工会与用人单位签订......