因交通事故而导致的工伤事故,在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任,与工伤保险赔偿责任两种法律责任的竞合。在工伤保险待遇与民事侵权赔偿之间,受害人运用何种救济手段得到赔偿,引起了法律人及社会公众的广泛关注和争论。 本文从交通事故赔偿与工伤事故赔偿及其竞合的基本理论等三个方面着手,探讨了因交通事故而导致工伤事故赔偿这一法律制度。文中归纳了两种赔偿责任的概念和主要区别;分析了我国相关规定的历史沿革及赔偿方式的发展和变化;重点论证了现行法律规定的弊端与缺陷,并提出了如何完善与修正的建议。旨在加强和完善对受害......
如果职工在上下班途中发生交通事故,职工不负交通事故的主要责任或全部责任的,根据《工伤保险条例》的规定,属于工伤。 职工在交通事故中获得赔偿后,仍可以要求享受工伤待遇,进行工伤赔偿。 但是,在进行工伤赔偿时,已经在交通事故中获得的赔偿不可以在工伤赔偿中再行主张,也就是已经获赔的医疗费、误工费、护理费、营养费等不可以要求双倍赔偿。 在交通事故进行赔偿后,可以要求工伤赔偿的主要项目是一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为......
如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的话,按〈工伤保险条例〉的规定,你除了要求对方赔偿外,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; ......
2017年12月小方与单位的劳动合同因到期而终止,随即 小方便与另一家单位签订了一份为期两年的劳动合同。 小方在原单位尚有工资没有结清,原单位让小方5天后前往领取。小方便向新单位提出,一周后才能正式上班,单位予以认可。发生工伤小方在前往原单...
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (...
如果是上下班途中交通事故对方全责,或者你执行工作内容被对方暴力攻击的,对方赔付全部的医疗费。工伤保险基金不再支付医疗费。医疗费不可双重享受
交通事故工伤怎么赔偿 交通事故工伤怎么赔偿,人身损害赔偿项目有哪些。碰到交通事故的案子,作为律师难免会比客户面临更多的问题。案件中客户往往无法按照我们所述的部门条例去理赔,甚至有些交通事故不属于工伤,却受到了工伤保险部门的处理,难...
一、你说的上班途中发生车祸,交通事故和工伤事故是否可以同时赔偿? 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或...
首先要做工伤认定,只有被确定为工伤的,才能由企业或工伤保险赔偿 1,不属于工伤,企业一般只是慰问,不存在赔偿责任,赔偿由肇事方承担 2,属于工伤,则认定工伤赔付范围,这属于一个总责任,在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范畴的,工伤保险部分属...
转自:遇事找法、江西组工微讯随着社会经济的发展,交通出行的方式也日新月异。现实生活中单位员工驾驶自有车辆为单位办事的现象也越来越多,员工驾驶自有车辆因公外出办事,即通常所说的私车公用,而私车公用行为发生交通事故造成损害结果该如何赔偿?请看以...
您好,可以要求其支付丧葬费以及抚恤金等费用的 上班途中死亡,肇事者已赔,如果不是主要责任的,申请工伤认定之后,用人单位应支付工亡待遇的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
1、员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇,根据具体案情来计算工伤赔偿; 2、如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的,则不属于工伤,没有工伤赔偿。 《...
一、交通事故引发的工伤如何认定。 (一)认定条件: 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,...