不逾期合同-不逾期合同审核部

你好，不履行合同，个人觉得应该是属于违约相关的 诉讼吧。

你可以 进一步 在网上的 法律咨询吧 ——贴吧 和 一些 这方面的 专业的 合同 律师 们 请问 ，了解透彻啊。

以及：
根据合同法的相关规定，不履行合同应承担下列责任：
1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬；
2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息；
3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一的除外：
（1）法律上或者事实上不能履行：
（2）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（3）债权人在合理期限内未要求履行。

4、质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任，对违约责任约定不明确，受损害方根据标的物的性质以及损失的大小，可以合理选择要求修理、更换、重作、减价或者退货等。

任何公司不得以任何理由收取劳动的的抵押金.也就是说,你公司收的押金无论是什么理由都是违法的.完全可以告他,除了返回,还要罚他.
关于合同没到期的问题:劳动者需提前一个月提出辞职.公司不得扣违约金.

根据你的描述，你的合同有不完善的地方，被对方钻空子了。

问题是这样的不完善是包容了目前对方的所有行为还是一部分
例如，对方改变林地用途一事，虽然你们的合同里没有约定，但是是否符合相关法律法规呢？如果他的行为触犯了法律，那你们的合同自然就终止了，而且是因为承租方的问题导致合同无法履行，你可以追讨违约金
同样，建厂房是否违规，林地生火是否违规。
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既然承租方动静这么大，找点合同没有约定，但是法律有规范的问题应该还是有的吧

这个不太好说，但严格上来讲如果没有解除劳动合同的话，单位应依法缴纳社会保险。

劳动者和用人单位协商可以签到无固定期限劳动合同。

　　符合签订无固定期限劳动合同条件，劳动者提出签订无固定期限劳，人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。

　　《劳动合同法》
　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

一、你欠别人的钱，当时应该有欠条或借条在对方手里，还钱时只需把欠条或借条收回销毁即可。

二、如果当时没有条据或者你还钱时对方说条据未带在身上，你可以让对方出具一份收条，注明“今收到张XX还款XX元，张XX此前的借款已完全还清，因刘XX借据未带在身上，特立此收据，并声明自XXXX年X月X日开始，刘XX所持有的张XX在XXXX年X月X日以前出具的欠条（或借条）均为无效条据。
”
三、如果上述两种情况都不可能做到，那就准备好录音机、带上朋友一起去还钱，既有证明人，又有录音带为证。

逾期合同审核部

解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的......

信用卡逾期移交审核部(信用卡逾期移交审核部门的函)

信用卡冻结 逾期 影响个人信用记录 冻结你的卡 还在收你的利息 滞纳金 很高的 建议还掉 你的卡基本废了信用卡逾期，把案子移交公安机关的流程是怎样的呢？展开全部公安机关先受理，符合立案条件的，立案侦查，对犯罪嫌疑人采取强制措施，根据两高关于信用卡诈骗罪的司法解释，在追诉前还清欠款的，可以不起诉。我的信用卡逾期严重，已经提交到停卡审核部 ，客服说法院要起诉，请问他们会追到我户籍地的家里去吗？我如果金额较大还涉嫌犯罪。最好及时还款。信用卡欠三万没还 银行移交法催部怎么办信用卡欠三万没还，银行移交法催......

公司资质年检(公司资质年检流程)

一、资质年审的主要内容是什么 资质年审首先会考核企业人员是否满足资质申报时的标准，原有人员可以有变更，但必须符合资质标准要求；其次，资质年审会考核企业工程业绩是否符合延续资质的标准；最后，还会考核企业在经营过程中是否存在质量、安全、市场行为等方面的违法违规行为。 二、建筑资质年审流程 1、网上申报 在有效期3个月之前进行网上申报，按照标准填写好申报内容。 2、草签合同 网上申报通过后，合同及审核标准等文件会由评审部发送到公司，公司需要盖好公司公章之后扫描发送到指定邮箱，然后将草签合同带到审核现场......