未缴纳社保算逾期(社保逾期未交钱有什么影响)

根据法律规定，社会保险条款必须包含在用人单位和劳动者签订的劳动合同中。
根据《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
另外，根据国务院《住房公积金管理条例》规定，用人单位还必须为职工缴纳住房公积金。
其中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金由用人单位和劳动者共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位为职工缴纳。

用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除合同，并向用人单位要求经济补偿。
用人单位不缴或者少缴住房公积金的，劳动者可以请求住房公积金管理中心责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳保证金的，可以申请人民法院强制执行。

首先区分一个概念。未缴纳社保和未足额缴纳社保是完全不同的概念
劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议，适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(2)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
(3)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议；
(六)法律法规规定的其他劳动争议。

可见，社会保险属于本法的调整范围。

本法第二十七条规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

未缴纳社保被法律推定为已知
综上所述，您的仲裁时效已过！上面说的都是错的。

用人单位连续一年以上未缴纳社保，三个月未续订劳动合同的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位给予补偿。

超过一年未缴纳社保，逾期三个月未续签劳动合同，违反我国劳动合同法。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定建立劳动关系
，应当订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列劳动合同制度的执行情况进行监督检查:
(一)用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行情况；
(2)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣相关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家有关劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(5)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律法规规定的其他劳动监察事项。

第八十二条用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。

公司社保逾期(公司社保逾期未交钱滞纳金多少)

应该可以缴吧，没听说有逾期不让缴的规定。公司正常在当月最后一天缴纳社保费,为什么社保局显示逾期社保缴纳时间是在每月的20左右完成。没有完成缴纳的显示逾期。单位补缴了社保的是没有影响的。公司自己有股份但逾期三个月的社保了社保贷款不能逾期，应及时偿还。逾期的后果：1、若一次没有还款，银行将会经过电话或短信的方式通知并提醒按时还款，同时会产生罚息。2、若连续三次未还款，银行客户经理将进行催收，同样借款人会被罚息。3、若逾期还款次数达到六次及以上，银行会经过法律手段来维护自身权益，这期间房产或被冻结。逾......

社保逾期缴纳怎么入账(企业社保逾期未交钱怎么办)

J：营业处支处 D：现金/银行存款补缴上年11月未缴的社保，怎么做入账分录？借：以前年度损益调整 ;其他应收款--某某 ;贷：银行存款借：应交税费--企业所得税 ; ;贷：以前年度损益调整看1和2的以前年度损益调整余额，然后转到利润分配--未分配利润满意希望采纳，谢谢上月未计提社保费用，本月缴纳该如何入账你说呢......

个人养老保险逾期未交钱怎么办-个人养老保险逾期未交钱怎么办理

个人养老保险逾期未交钱,应该尽快前往当地社保部门进行补缴,避免产生不必要的麻烦和罚款。如果已经逾期未交,可以按照以下步骤进行办理: 1. 携带相关证件前往社保部门进行办理。需要携带本人身份证、养老保险缴费凭证、银行卡等相关证件,以便进行缴费和查询。 2. 缴纳欠缴的养老保险费用。前往社保部门缴费时,需要缴纳欠缴的养老保险费用,并填写《养老保险费补缴书》。具体缴费金额应按照当地社保部门的规定进行缴纳。 3. 办理养老保险关系转移手续。如果已经离职或者换工作,需要前往社保部门办理养老保险关系转......