逾期工人工资(拖欠工人工资超过三个月)

1、你先去劳动局申请仲裁，尽可能提交你所能提供的所有证据，包括工资单，打卡记录，工作记录等，总之要证明你在他那工作过，工作多长时间，有多长时间是欠你工资的，具体的证据可以去劳动局咨询一下
2、公司没和你签书面合同本身就违法，按照法律规定，应在试用期结束后1个月之内签订劳动合同，逾期不签的话劳动者有权要求按照月工资的2倍进行赔偿，比如你在他那干了4个月，可以要他8个月的工资，这个赔偿要求你也可以在申请仲裁的时候提出
3、如果在仲裁结束之后老板仍拒不执行的，可以去法院起诉，申请强制执行，只要他有财产，他就会还你，个人建议私下协商解决比较好，双倍工资的说法有一定的震慑力，你们之间可以再做协商

如实本人即使还款时不会的，若是拖欠工资如下：

据《刑法》第二百七十六条之一 的规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

但是，如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

《刑法》
第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

公司欠工人工资怎么打欠条(工人工资拖欠工资怎么打条子)

写明拖欠的项目，由公司盖章就可以了。 例子：某人于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司打工，商定于每日工资XX元，合计XX元（大写），XX年XX月XX日前结清。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 承办人XXX ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? XX年XX月XX日 ?...

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欠工人30万无力偿还要坐多少年牢-欠工人工资30万,最高能判几年 随着经济的发展,工资逐渐成为了人们生活中必不可少的一部分。然而,由于各种原因,有些人可能会拖欠工资。如果一个人欠工人30万工资,却无力偿还,那么他可能会面临坐牢的风险。那么,欠工人工资30万,最高能判几年呢? 根据我国《刑法》的相关规定,欠薪行为属于劳动违法行为,如果拖欠工资数额较大,则可能被认定为犯罪行为。具体判刑标准如下: 1. 如果拖欠工资数额在2个月以上1年以内,则会被认定为拖欠工资罪,处以下有期徒刑或者拘役,并处罚......

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工地包工头欠条的标准格式应当规范，内容全面。 这类欠条没有固定的格式，只要格式规范、内容全面就具有法律效力。具体内容：写明债务人（要手签字），债权人，欠工人工资多少（大小写都要写清楚），写欠条日期。 合法的借贷关系受法律保护，农民工可以持借条及其它辅助证据，向当地劳动监察部门申请，要求其依法履行职责，帮助农民工讨要工资。或者直接向人民法院申请发布支付令，取得支付令后，依法申请强制执行。 欠工资条（格式） 今在北京建筑工地欠工人工资款，在2016年10月30日前还清欠款。工人有：张某，李某，王某，......