收到offer逾期自动失效了

一般一年内可以延期，不会有影响。

offer逾期未回复自动失效-offer逾期未回复自动失效怎么办

随着互联网的普及,求职者可以通过各种在线平台接收和发送求职信息,包括求职网站、招聘平台、社交媒体等。在这些平台上,求职者通常需要填写个人信息、求职意向和联系方式等,以便用人单位对自己进行联系和面试。如果求职者未能在规定时间内回复用人单位的邮件或电话,可能会被视为自动放弃面试机会。 如果求职者已经提交了简历并发送给了用人单位,但未能在规定时间内收到面试通知或接到用人单位的电话,可以尝试以下方法: 1. 重新发送邮件或拨打电话:求职者可以再次发送一封邮件或拨打电话,询问求职状态。在邮件或电话中,......

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标题：offer逾期未报到自动失效-offer逾期未报到自动失效怎么办？ 随着互联网的快速发展，越来越多的公司在招聘过程中采用了在线面试、远程办公等便捷方式。然而，由于种种原因，部分求职者可能会在规定时间内未能完成在线面试或未按时到达公司现场进行面试。针对这种情况，一些公司可能会采取 offer 逾期未报到自动失效的措施。那么，如果我的 offer 逾期未报到，应该怎么办呢？ 首先，我们要明确 offer 逾期未报到的含义。一般来说，公司会在规定时间内向求职者发送 offer，告知求职者已经......

用人单位随意取消“Offer”的法律风险

随着法治观念的提高，因为取消Offer（录取通知书、录用信）而产生的劳动争议案件量正在上升。本文基本探讨了因为Offer而产生的相关法律问题，探讨得比较全，也比较有实务操作性。相信对用人单位会有一定的帮助。案例：肖彬原是一家电信公司的售后主管，月薪7000元。2010年3月，在朋友的推荐下，天雷科技有限公司（以下简称天雷公司）向肖彬发出录用通知书，明确职位为项目主管，月薪8000元，肖彬回复5月份即可上班，随后，便向原公司提出辞职。2010年5月，肖彬按照约定向天雷公司报到，但公司告知职位已取消......