逾期还清了单位会开除吗 逾期还清了单位会开除吗怎么办

执行履行律文书确定义务民院其采取或者通知关单位协助采取限制境征信系统记录、通媒体公布履行义务信息及律规定其措施

要是单位知道了，可能会认为你信用不好而开除你，其实你无能力偿还决款与单位无关，毕竟你为单位付出，单位付你工资，你与他没有经济的交易。

会去你们公司给你闹，公司开除不开除看公司态度，贷款再扩大十倍也不会坐牢

债务纠纷不构成单位解除劳动关系的法定理由。

单位无权以此为由开除你。

信用卡欠款属于银行债务，与用人单位无关，如果不是诈骗，非刑事犯罪，用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。
单位有权开除员工，但是不能无故开除。

　　用人单位以下情况才可以开除员工：
　　《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

　　《劳动法》第二十六条：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同的无效或者部分无效；第三十九条规定劳动者有劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。

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