公司逾期还没交社保(公司社保费逾期缴纳)

公司拖欠工资，未购买社会保险的，可以依法以未足额支付工资和社会保险为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资和缴纳社会保险。
同时，还可以请求解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未按时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(4)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；
(五)固定期限劳动合同依照本法第四十四条第一款的规定终止，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商或者协商不成、无法履行和解协议的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

公司开始算的时候，要几个月的工资
。公司不缴纳社会保险会被处罚:
1。向社会保险费征缴机构投诉，责令用人单位改正
。《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足社会保险费，自欠缴之日起，按照欠缴数额缴纳社会保险费，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

二。以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
社会保险法第八十三条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。三、申请劳动仲裁或起诉。

社会保险法第八十三条规定，个人与用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。【/br/】《社会保险费》第二十七条规定，劳动者与用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁处理规则》的规定，申请调解仲裁，提起诉讼。

公司社保逾期没交 公司社保逾期没交费 滞纳金如何收取的

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保......

公司逾期3个月没交社保医保(三高有军训吗?)

可以累计年限的，只要续交保费即可。不过医疗保险中断了3个月，那现在当下的医保是无法使用报销的，如果是公司为你交纳，当月交费，下月15日生效使用报销；如果是自己个人交纳，就有6个月的等待期，需要半年后才能生效使用报销。同时，医疗保险在退休前累计交满20年，在退休后才可享受医保待遇，但是如果交满20年后不交纳了，退休年龄却未到，那在这段时间内的医保也是无法使用的；举个例子，从现在30岁开始交纳，交满20年是50岁，但是法定退休年龄假设为60岁，那交满20年后不交了，50岁~60岁这段时间的医保是不可......

多地追补社保费！企业不给买社保，劳动者该怎么做？

我们知道，随着法制意识和保护意识的增强，许多人在应聘时都会询问是否缴纳社保，而社保也成为职工最关心的问题之一。参加社保是劳动者的权利，同时给劳动者买社保也是企业的义务。但是很多企业为了不交或者少交社保，可能选择不给员工买社保，那么该怎么办呢？现在就由小编来告诉你吧。前几日，江苏常州发布了一份对裕华玻璃有限公司征收社会保险费的行政裁定，该公司在10年内欠缴社会保险费约200万元。我们可以猜测该公司欠缴的原因有：①完全没有给职工缴纳社保费；②对部分应由公司缴纳的社保费不缴或者少缴；③对部分职工漏缴部......