仲裁逾期提交答辩(仲裁答辩书提交期限)

没关系，仲裁继续进行

《劳动争议调解仲裁法》
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

第一，企业是合法提出异议的，这是符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,第二，院的传票要求我在法定期限内提供答辩状，逾期不提交的，视同承担不利后果，至于你是否可以在开庭的当天提交的话，你可以电话咨询一下法院，第三，这是企业对于劳动仲裁的结果不服，依法上诉，你要是对劳动仲裁的结果不服的话，你也可以在规定的时间内，向当地人民法院提出诉讼请求，两者是不冲突的。
第四，真的要是不明白的话，可以聘请律师代劳

根据申请人的申请事项逐一答辩。

和法院的答辩书基本一样的。
针对仲裁申请书阐述你方的事实和理由就可以了。

5-10天。
不能查过10天。

1．答辩被申请人在接到仲裁机构或申请人寄交的仲裁申请书后，应当在规定的时间内提交答辩书。
答辩书的内容应对申请人在仲裁申请书中提出的请求、陈述的事实各依据的理由加以回答、抗辩或反驳。
仲裁答辩书的格式要求一般与申请书的格式要求基本相同。
被申请人提交答辩书的期限应按照各仲裁机构的在仲裁规则中规定的时间。
中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则第十七条规定：“被申请人应在收到仲裁通知之日起45天内向仲裁委员会秘书局提交答辩书和有关证明文件”。
国际商会仲裁规则第5条第1款规定：“被申请人应当在收到秘书处转来的申请书之后30天内提交答辩，其中应包括下列内容：1）被申请人名称全称、基本情况和地址；2）对于据以提出请求的有关争议的性质及情况的评论；3）对于请求的意见；4）对于申请人在仲裁员人数及其指定方面所提建议的任何评论，以及自己按照这些条款要求所指定的仲裁员人选；以及5）关于仲裁地、法律适用规则和仲裁语文的评论。
”/2．反请求反请求是国际商事仲裁中被申请人保障其权益的最重要的手段之一。

如果是做被告要写答辩状，应该根据起诉状的内容，逐条予以回答，表明观点。
如果是对仲裁不服要起诉当原告，则应该写明诉求，并围绕诉求写明事实与理由。
取证的方法要根据具体情况来采用，要达到以下三个要点才算有效的证据：证据内容真实、证据合法（包括取证过程合法和证据方式合法）、能证明你要证明的事实。

首先，劳动仲裁的前三项判决我认为是正确的，单位的理由站不住脚。

第二，社保过期我不认同，单位不交社保是一个长期的状态，从2007年到2008年4月，到目前不到半年。
当时的约定跟诉讼时效没有关系，再说也没有证据证明。

第三，诉讼的费用你不用担心，劳动纠纷案件费用一般很少，我在上海打过一个，劳动仲裁费用是0，不服仲裁起诉到法院的费用是10元。
从你的立场来说，现在是不得不打，费用可以不计较了。
反诉费用同样很少，建议你提。

第四，不服仲裁结果，到法院起诉的，法院基本上是抛开仲裁从新来做了，因为他们不是一个线上的。
建议你准备好答辩和反诉。

第五，所谓的双倍补偿由劳动监察执行，是没有道理的。
劳动监察是行政的，仲裁是民事的结果，不存在关系。
这个你不用担心。
如果仲裁结果他们不执行又不起诉，你就可以找监察大队帮助执行，同时会给单位开罚款；也可以找法院申请执行。

第六，反诉和答辩是两个程序，答辩你可以不提交，既然你怕单位知道后对你不利。
反诉就需要专门的材料，简单提出社保的申请和理由就够了。

第七，不要怕他们，只要你有时间和来回车费，拖死他们。

还是建议你找专业律师咨询一下，官司这回事，搞不透的·！

针对补充问题：

第一：劳动案件必须先经过劳动仲裁，不服仲裁的可以在15天内向法院提起诉讼，所以用人单位在最后一天就仲裁事项提起诉讼是符合法律规定的。
但你申请反诉的事项，在中仲裁中没有涉及，所以法院不能直接受理，而要你先向仲裁再提起仲裁申请，单独处理社保的纠纷。
（不好意思，第一次回答没有注意。
）
第二：这次起诉仅是就仲裁是否执行的裁决，要么裁决不予执行（比如仲裁程序严重错误、仲裁员受贿或者与当事人有利益关系、徇私枉法、隐瞒证据等等），要么裁决驳回起诉。
所以你也不用担心裁决被推翻的问题。

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