逾期后的待遇怎么样 逾期对找工作有影响吗

拖欠工资、不发工资、克扣工资都可以打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。
也可以向劳动局监察大队投诉。
也可以向法院申请破产清算，劳动者的工资是第一清偿对象。

因公司未按时支付劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
拒不执行劳动仲裁结论的，可以申请法院强制执行。

劳动合同法第八十五条:有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:
(一)未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班而不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未按照本规定向劳动者支付经济补偿的。

如果是信用卡，会有逾期记录，银行会联系你。

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只要卡没有被暂停使用，继续使用就可以享受之前的待遇，但是会有一部分受到影响。
信用卡受逾期影响:1。不良信用记录；2.利息:日利息按0.05%计算，从消费记账日开始计息；3.滞纳金:最低还款额未还部分的5%作为滞纳金，按月收取；4.会影响提现和分期申请。

公司合并，工伤待遇会“泡汤”吗？

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德国退休金和养老金的区别（退休金和养老金的区别）

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公司组织架构调整，员工不去指定地点考勤，算旷工吗？高院再审！

韩斌于1993年2月1日入职北京一都川公司，2016年之后任生产科职员，主要负责下单、跟单、贴料卡、打洗水标、其他生产类的临时事项。后公司因组织结构调整，对生产科业务进行调整，取消原洗水标打印岗位，人员调整至车间，但韩斌坚持不去公司指定的地点刷考勤，自2018年7月20日之后无考勤记录，2018年8月10日，公司以韩斌旷工为由解除与其的劳动关系。公司员工手册中的考勤休假管理制度中奖惩条例规定员工严重违反公司劳动纪律，连续旷工达5日（含）或年度累计旷工达10日（含）的属于重度过失，处分为解除劳动合......