招商信用卡8000逾期两个月-招商信用卡8000逾期两个月会怎么样

“美舒”是一位有点自负，有点成就感的催收小女孩，在北京普通高校就读经济学专业，毕业前，顺利保研进了北京某银行管培生 。

收到offer那天她兴奋地计划着未来的一般去向，觉得自己和同班男生同等高度，觉得自己来到了一个新环境，觉得会有很多人看得上自己结果，收到入职通 知时，银行以卡绩不达标拒绝了她。

好友“美舒”说：“本来想着试着主动一下，结果如果自己主动了，又发现很多不方便。

而且在到行的会被第三个月，被建议辞 职，作为毕业生，我明白两边都只要努力就可以，但是觉得挺不甘心的起诉，我也没想到银行公然先我自己难堪，这可是我一直以来尽全力的之后啊，居然用就差一点就 可以的不会话来搪塞。

”可见，在事业发展初期，拥有难得的招商银行背景，在招人面试时，很容易就被hr一句“就差一点”给拒绝了。

而且你可能也会想，难道我真就是 个一点都不优秀的利息“差一点”？好，正因为你背景不好，想好好表现，又不够优秀，才要承受面试官的后果一句“就差一点”吗？那么，究竟在什么时候、什么情况 下，你的记录背景才能被看中呢？优秀背景指标：应届毕业生在校期间表现出的影响综合素质、学术、社会经验等方面的卡片表现。

正如上文招行拒绝了“美舒”一样，这个 时候一定是一个人在应聘过程中的滞纳金综合素质不够好。

然而回顾招行拒绝的征信4位面试者，她们都不够优秀。

银行为什么要这样粗暴地筛选人才？因为招聘过程，考 察人才的问题理想和现实之间的最低差距，这个时候也就需要“背景”帮你消除现实的收取差距。

所以你的“背景”需要表现出你在以往的实习、项目或研究方面的经验、业 绩和创新能力、对公司产品、行业等方面的了解程度。

你的“背景”表现出对未来职业发展的信心。

毕竟很多职位都不是高不可攀的，通过努力也可以得到的， 银行一样可以以同样的努力，在更好的职位中得到更好的发展。

重点来了：如何提升自己的背景？一定要提升自己的加分项。

所以，你要从“应聘应届生”的角 度去思考，分析目标职位和目标公司的需求点，尽可能多地投简历，同时关注你能够展现自己的机会，积极主动争取。

有研究表明，第一份工作能力越强，就会 获得更多优秀的面试机会。所以你不要埋怨你的实习经历不够好，应该总结自己在校期间的工作表现，表现出一定的能力优势