行政机关逾期未处理(行政机关逾期未作出处理决定或者解除冻结)

催促其作出具体行政行为，或者直接向其上级投诉，如果够一定期限可以向法院起诉。

行政机关逾期未提供证据，一定会败诉。

《行政诉讼法》第三十四条 规定：被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。

被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。
但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。

可以采取1切行政手段、直至诉诸法律

中华人民共和国行政强制法2023最新版【全文】

中华人民共和国行政强制法 （2011年6月30日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过） 目录 第一章　总则 第二章　行政强制的种类和设定 第三章　行政强制措施实施程序 第一节　一般规定 第二节　查封、扣押 第三节　冻结 第四章　行政机关强制执行程序 第一节　一般规定 第二节　金钱给付义务的执行 第三节　代履行 第五章　申请人民法院强制执行 第六章　法律责任 第七章　附则 第一章　总则 第一条　为了规范行政强制的设定和实施，保障和监督行政机关依法履行职责，维护公共利益和社会秩序，保......

寻衅滋事取保一年后案件怎么处理(寻衅滋事罪被取保候审的一般会怎么判决)

一般情况下，取保候审期限即将届满，受案机关仍未作出继续取保候审、变更保证方式或者变更强制措施决定的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知受案机关。但你的这种情况明显与规定不符了，在这种情况下建议你主动联系执行机关，再由执行机关书面通知受案机关尽快处理。 《刑事诉讼法》第二十二条 ? ?取保候审期限即将届满，受案机关仍未作出继续取保候审、变更保证方式或者变更强制措施决定的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知受案机关。受案机关应当在原取保候审期限届满前作出决定，并通知执行机关和移送案件的机关。......

社保部门未经充分调查核实便告知举报人申请劳动仲裁解决劳动争议的，属于不履行法定职责的行政违法行为

裁判要旨劳动者与用人单位之间因解除劳动合同、支付经济补偿金、工资、赔偿金发生争议的，劳动者可以选择申请劳动仲裁的方式解决，也可以选择作为投诉人向有管辖权的人力资源社会保障行政部门投诉，请求对用人单位未依法支付工资、经济补偿金、赔偿金的违法行为进行查处予以解决。两条救济途径都是劳动者的法定救济途径。劳动者未选择申请仲裁，而是选择投诉，人力资源社会保障行政部门经调查查实的证据证明，用人单位确实存在未依法支付工资、经济补偿金、赔偿金违法行为的，应当依法责令用人单位改正或者作出相应的行政处理决定；只有在......