最普遍的介绍:工资问题
特点是什么:拖欠
举例说明应用场景:劳动合同法
其它含义:劳动仲裁投诉
举例说明应用场景:要回工资
其实这是可以和债权人协商的,我相信只要你有还的诚意,债权人是会同意的。我是搞工程的,现在拖欠农民工工资,可无力偿还,会拘留吗不但拘留的事,工资老托着不发经劳动仲裁或法院判决再不发,就构成拒不支付劳动报酬罪,是要判刑的。三无公司拖欠工资公司无力偿还怎么办?不要说这样的公司是三无公司,就是三有公司,拖欠别人的钱,没有能力偿还,人家认账,通过法院强制执行也没有什么可拍卖的,遇到那样的情况,法律拿他也没有办法,最多是实行拘留,过了拘留期,他还是还不了大家的工资,如果大家还是告他,法院可以二次拘留他,也可......
据我猜测你的公司是有限公司吧,有限公司的每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任,公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。公司才是法人,你说的法人应该指的是法定代表人。根据我上面所说,法定代表人的个人资产不会受到公司欠款的影响。公司欠款不还,法定代表人是不需要承担责任的,但有证据证明因为法定代表人不当行为产生的债务,法定代表人需要承担连带责任,甚至受到刑事处罚。我国《公司法》第三条规定:公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。......
其实这是可以和债权人协商的,我相信只要你有还的诚意,债权人是会同意的。我是搞工程的,现在拖欠农民工工资,可无力偿还,会拘留吗不但拘留的事,工资老托着不发经劳动仲裁或法院判决再不发,就构成拒不支付劳动报酬罪,是要判刑的。欠钱数额巨大,无力偿还的,需要负法律责任吗我们国家法律还没有规定个人可以申请破产。个人是无限责任!即使坐牢去过了,钱还是永远都要还的。 而企业是可以破产的,对于有限责任公司,资不抵债时,还不起的债务,可以不用还了,不需要公司股东再出钱还债。欠了工人工资,暂时无力偿还, 主动去派出......
根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
标题:欠薪无三十万无力偿还的会判刑吗? 随着经济的快速发展,用人单位与劳动者之间的矛盾日益突出,欠薪问题层出不穷。当用人单位拖欠劳动者工资达到一定数额时,劳动者有权利要求用人单位支付拖欠的工资。然而,在实际操作中,很多劳动者因为缺乏法律知...
根据法律规定,恶意拖欠一名劳动者3个月以上工资,数额在5000-20000元以上的,或者恶意拖欠10名劳动者的工资累积到3万-10万以上的,经有关部分责令支付而拒不支付的,就构成了拒不支付劳动报酬罪,最高可判处7年有期徒刑。 ...
有微信转账记录可以起诉公司欠薪 随着智能手机的普及,越来越多的公司开始使用微信作为支付手段,以便于员工工资的发放和公司的日常开支。然而,微信转账也带来了一些纠纷和争议。那么,有微信转账记录可以起诉公司欠薪吗? 根据我国《劳动法》和《劳动...
欠 条 截止至X年X月X日,本人尚欠XX人民币XX(大写)元,特立此据! 欠款人:XXX 年 月 日 特此提醒注意:不要把欠条变为借条,有些公司拖欠民工工资,向民工出具借款借条而非公司拖欠工资的欠条,如此,一字之差,劳资 纠纷瞬间转变成民事...
欠 条 截止至X年X月X日,本人尚欠XX人民币XX(大写)元,特立此据! 欠款人:XXX 年 月 日 特此提醒注意:不要把欠条变为借条,有些公司拖欠民工工资,向民工出具借款借条而非公司拖欠工资的欠条,如此,一字之差,劳资 纠纷瞬间转变成民事...
一、破产清算期间工龄可以继续计算吗 计算工龄的方法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错...
欠债人无力偿还通常有如下处理方式:1、与欠债人协商,取得对方详细情况,可以适当延期或者减免债务。2、如果不同意延期或者减免债务,欠债人或许可能采取拖,如果上法院起诉,对欠债人来说一般可以拖半年到一年。3、实在无钱可还,即使打赢了官司,法院执...