试用期没过不给工资违法吗（试用期没过被起诉欠钱）

劳动合同试用期是劳动者和用人单位互为了解、选择而约定的考察期。
试用期满，被试用者即成为正式职工。
在试用期被裁，按照《劳动法》用人单位不需支付赔偿金或补偿金，但应按照实际用工天数支付工资。
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工作的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工作标准。

试用期被辞退有工资吗(没过试用期被辞退有工资吗)

按劳动法规定,应该有工资,但是可以适当降低,如果不给你,你可以去告她,到时候她要加倍补给你,就看你有没有精力跟她耗了,赫赫 补充：...

逾期3个月有权利解除合同 逾期三个月内

房产公司不会终止合同！你和房产公司签订房屋买卖合同，一旦银行放款，则说明你已经付清购房款，和开发商买卖结束，变成你和银行的借贷关系，如果你不按月还银行贷款本息，银行有权起诉你，将房屋进行司法拍卖偿债，并享有优先权，因为房屋是被抵押过的！开发商担保期可能还没过，此时银行会连同开发商一起起诉，开发商承担连带赔偿责任，开发商替你还清银行贷款后，可以向你追偿，不排除将房屋继续拍卖偿还债务！所以，应该按时归还银行月供，除了造成征信不良外，也不能逃脱债务！如果单位拖欠工资达三个月以上，应怎么办理解除劳动合同......

公司裁员不给少给经济补偿金有多拼？

公司裁员为了少给经济补偿金的两个“损招”，疫情把老板们研究劳动法的热情，都提升了几个档次。 案情一：张三在某招聘网站上看到有一家公司给自己应聘的岗位给出了高出市场价五六千的工资，于是赶紧投了简历。出乎意料的，面试非常顺利，没两天就去公司上班了，而且签的合同也没有套路，写的就是招聘广告上承诺的工资，张三不禁感叹，自己是何等的幸运，在工作这么难找的情况下，居然能拿到比同行高出大几千的工资。 过两天跟公司一老员工老李吃饭的时候，老李突然跟他......