对于劳动仲裁裁决书收到之后,以裁决书指定的日期双方没有提起诉讼的情况下,对方拖延不执行的可以向人民法院申请强制执行。
这个期限在调解协议中约定。
劳动争议调解仲裁法:
第十五条 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
人民法院应当依法发出支付令。
经普通调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。如果是仲裁庭调解后达成的协议,当事人双方签收后已经生效;义务人不按规定及时履行义务的,权利人可以向人民法院申请强制执行。 一、《劳动争议调解仲裁法》 1、第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、......
一、劳动仲裁电话投诉热线是什么?全劳动保障全国统一投诉的电话是:12333。 如果需要进行劳动仲裁,还需要到劳动仲裁部门进行书面申请,劳动仲裁部门才会受理仲裁申请。劳动仲裁是免费进行的。相关法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议,当事人......
当事人可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁逾期未作出裁决,已过了5个月第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书......
律师解答:知 去法院起诉遵循被告所在地原则,因为是厂子提起的诉讼,所以应该在您居住道地所在法院。在法院可以查到相关信息,但是建议您也不内必着急,如果起诉了话,法院会第一时间把传票邮寄给您。如果超过期限没有收到,那么证明他没有起诉,您容就...
如果有书面欠条的,截止书面欠条约定的支付期限,没有如期支付的,可以向人民法院申请支付令。 用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举...
根据民事诉讼法的规定,诉讼时效期间为两年。法律依据如下:《民事诉讼法》第二百三十九条:申请执行的期间为两年。申请中止或者中断执行时效的,适用法律关于诉讼时效中止或者中断的规定。前款规定的期间,从法律文书确定的履行期间的最后一日起计算;法律规...
劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,可以向法院提起民事诉讼。按现行的规定,逾期不作出裁决的,只能通过仲裁委员会的内部监督机制去...
一般是可以的,除非作为被执行人,法院限制你出境的。 《中华人民共和国出境入境管理法》 第十二条 中国公民有下列情形之一的,不准出境: (一)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的。 (二)有未了结的民事案件,人民法...
欠工钱不还可以报警,但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集对方拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等,写成表达准确的书面材料后,到当地...
拖欠工资劳动争议,对仲裁时间不服只可以在当地诉讼。 用人单位拖欠工资的争议,是劳动争议,劳动争议是诉讼前置程序,未经仲裁,人民法院不予受理。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,经仲裁裁决,对仲裁裁决不服的,...
一、仲裁结果出来后下一步如何做?劳动仲裁判决书下来之后下一步是去当地法院立案。一般拿到劳动仲裁裁决书,和对方多没有在起诉起内去法院起诉的话,期满后去找原裁决这个案件的劳动仲裁员去出具一张仲裁生效证明,然后凭生效证明和裁决书一起写一张强制执行...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第一章 总 则 第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ...