试用期逾期再延长试用期违法吗-试用期逾期再延长试用期违法吗怎么处理

试用期是用人单位为了考察职工能力、适应岗位需要而规定的时间。在试用期内,职工如果表现不符合用人单位的要求,用人单位可以依据劳动合同中规定的相关规定进行处理。试用期逾期再延长试用期违法吗?下面我们来详细了解一下。

试用期逾期再延长试用期违法吗?

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,试用期最长不得超过六个月。如果用人单位在试用期内未及时进行转正或者解除劳动合同,且试用期已经超过六个月,就属于违法行为。

试用期逾期再延长试用期,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人,说明理由。如果劳动者在试用期内表现不符合用人单位的要求,用人单位可以依据劳动合同中规定的相关规定进行处理。如果用人单位没有提前三十日通知劳动者本人,并以书面形式说明理由,就视为用人单位违反了相关规定,是违法行为。

试用期逾期再延长试用期怎么处理?

如果用人单位在试用期内违反了相关规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者依法申请仲裁。劳动监察部门或者仲裁机构会依法进行调查,并作出相应的处理决定。

如果劳动者对劳动监察部门或者仲裁机构的处理决定不服,可以在十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼期间,用人单位应当停止违法行为,并做好相关准备工作。

综上所述,试用期逾期再延长试用期是违法行为,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人,说明理由。如果用人单位没有提前三十日通知劳动者本人,并以书面形式说明理由,就视为用人单位违反了相关规定,是违法行为。