残疾人就业保障金如何申报逾期-残疾人就业保障金如何申报逾期缴纳

残疾人就业保障金如何申报逾期及缴纳

一、引言

为了促进残疾人就业，我国政府实施了残疾人就业保障金制度。该制度要求用人单位安排残疾人就业比例达到本单位在职职工总数1.5%且残保金月平均缴纳人数与在职职工总数之差不超过20人的单位，按月向当地残疾人就业服务机构申报缴纳残保金。然而，在实际操作中，由于种种原因，有些用人单位未能按时足额缴纳残保金。那么，残疾人就业保障金如何申报逾期及缴纳呢？本文将为您详细解答。

二、残疾人就业保障金如何申报逾期

1.申报期限

根据《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施意见》（发改价格规〔2019〕2015号），用人单位应于每年3月31日前向所在地残疾人就业服务机构申报上一年度本单位安排的残疾人就业人数。

2.申报材料

用人单位在申报年度3月31日前，应向所在地残疾人就业服务机构提供以下材料：

（1）《残疾人就业保障金申报表》；

（2）上一年度用人单位安排的残疾人就业人数汇总表；

（3）用人单位按照规定缴纳的残保金原始凭证复印件；

（4）用人单位上一年度未缴纳残保金的证明；

（5）其他需要提交的材料。

3.申报方式

用人单位可到所在地残疾人就业服务机构直接申报，也可通过网络远程申报。

三、残疾人就业保障金如何缴纳

1.缴纳期限

用人单位应按照《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的实施意见》规定，按时足额缴纳残疾人就业保障金。残保金缴纳期限最长不超过12个月。

2.缴纳方式

残疾人就业保障金采取分月征收的方式。用人单位每月应按照上一年度用人单位安排的残疾人就业人数，乘以所在地残疾人就业服务机构核定的残保金征收标准，向所在地残疾人就业服务机构缴纳当月残保金。

3.缴纳时限

用人单位应当自缴纳期限届满之日起15日内，向所在地残疾人就业服务机构申报当月残保金缴纳情况。残疾人就业服务机构在收到用人单位申报后10个工作日内，完成审核、公示等程序后，向用人单位下达《关于安排残疾人就业保障金缴款通知书》。用人单位应按照通知书要求，在10个工作日内完成残保金缴纳。

四、结论

残疾人就业保障金是国家促进残疾人就业的一项重要政策。用人单位应按照有关规定，按时足额缴纳残保金，确保残疾人就业政策的有效实施。对于未按时足额缴纳残保金的用人单位，将面临罚款、信用惩戒等不良后果。因此，用人单位应当高度重视残疾人就业工作，切实落实残疾人就业保障金制度。