尊敬的各位同事:
大家好!近期,我们注意到部分同事因身体原因未能在规定时间内完成病假恢复工作。为了确保公司正常运转,现就病假逾期要求上班的相关事宜通知如下:
1. 请各位同事注意身体健康,及时向人事部门报告个人健康状况。对于因身体原因导致病假逾期的情况,请务必于规定时间内向人事部门提交相关证明,以便尽快办理病假销假手续。
2. 请各位同事务必遵守公司病假政策,按照医院确定的治疗周期和治疗方案进行治疗,确保病假期间的身体恢复。对于不遵守病假政策,导致病情恶化的情况,将依据公司相关规定进行处理。
3. 请各位同事在病假期间,确保公司的正常运营。对于病假期间影响公司业务的情况,将根据情况轻重进行处理。
4. 请各位同事在病假结束后,及时向人事部门提交病假销假手续,以便公司对病假情况进行记录和统计。
希望大家能够理解和支持公司的病假政策,共同维护公司的正常运营。如有疑问,请随时向人事部门提出,我们将竭诚为您解答。
特此通知,希望各位同事注意休息,保持健康,合理安排工作,确保公司的和谐与稳定。
敬礼!
如果家庭成员中没有人在所报考的单位上班,直接写本人直系亲属中没有在招录机关任职;如果有成员在该单位上班,就写在该单位任职的本人直系亲属均已回避。 公务员政审 国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律...
员工患病时,公司应当给予员工合理期限的病假,这是每一名劳动者的权利。但是,近来昆山张浦法庭受理的两起劳动合同纠纷中,却有员工不按规定请病假,甚至在病假期间外出旅游,长期泡病假,引发用人单位的不满。张浦的张女士在一家五金公司的生产线上担任小组...
1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
2008年8月张小丫入职北京某公司,劳动合同约定,乙方(张小丫)严重违反公司规章制度的,甲方(公司)有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。《员工违纪处理规定》载明严重违反企业劳动纪律及规章制度的(包括连续三天旷工或一年内累计旷工六天)的,解除...
最近有朋友来问小编病假单哪里买这个问题,首先小编要告诉大家的是,病假单是不能购买的,购买病假条是属于违法犯罪行为的,如果被单位发现,单位是有权利对该企业职工以旷工为缘由来对该职工进行处置的。小编搜集了一些有关病假条的资料,供大家参考。一、病...
SPRING 生活中部分用人单位认为自己拥有着员工试用期间的生杀大权,可在试用期内任意解聘员工。其实,按照《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期内可被解聘的唯一理由是被证明不符合录用条件,且举证责任在用人单位。 当此类情况诉至仲裁庭,仲...
请假条 尊敬的XXX领导: 本人怀孕后,身体反应强烈,需要住院住院观察(或者在家静养),无法坚持上班,申请先请假一个周。 ……工作如何安排…… 望批准 请假人:YYY
一、自觉遵守宾馆管理制度,要讲文明,讲礼貌,讲道德,讲纪律。要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。 二、要着装上岗,挂牌服务,要仪表端妆,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客,主动热情。 三、客房服务员,每天要按程序,按规定和要求清理...
照规定呀员工逾期即是不请假,不请假员工连续缺勤七天,就视他为自动离职了员工请病假到期后也一直未上班,公司理应怎么处理好如果员工请假病假,也就是泡病假的,应该严肃处理:经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病,只是因为不想上班或与主管间的矛...
【小编按】员工持有医生开具的病假建议书,公司是否一定得按照病假建议书上的病假天数给员工休病假?这个再审案例中,广东高院认为但病假建议书仅是医生对伤病职工病休期限提出的建议,劳动者实际可休病假的天数,需要由劳动者与用人单位协商确定或由用人单位...