交通事故负全责能认定工伤吗(交通事故自己主要责任算工伤吗)

上下班途中发生的交通事故且负全责的话，是无法被认定为工伤的。 　　在工作期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。 　　因工外出期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。 　　具体参考如下： 　　1、《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定全文》（法释[2014]9号） 　　第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： 　　（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的； 　　（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的 　　（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的； 　　（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。 　　第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： 　　（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 　　（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 　　（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 　　（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

交通事故负全责能认定工伤吗(交通事故全责工伤赔偿)

1、如果是上下班途中发生交通事故，不是自已主要责任的话，就可以算工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市......

交通事故全责算工伤吗(交通事故全责算工伤吗)

上下班途中发生的交通事故且负全责的话，是无法被认定为工伤的。 　　在工作期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。 　　因工外出期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。 　　具体参考如下： 　　1、《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ......

下班搭同事车遇事故，驾驶员负全责，副驾能认定工伤吗？

引言：常见的上下班发生工伤事故，大多是自己骑车或开车的情形，那么，搭乘同事车辆遭遇事故，又有什么不同，司机和副驾都能认定工伤吗？基本案情宋某在某电厂从事电工工作，但未与电厂签订劳动合同，电厂也没有为宋某缴纳工伤保险费。一天下午，宋某下班后搭乘同事张某车辆回家，当行至离某电厂2公里处时发生交通事故，宋某受伤。交警认定张某负此次交通事故的全部责任。后宋某向该电厂申请工伤待遇，遭拒绝。宋某遂向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，其所受伤害被认定为工伤。电厂对此不服，向法院提起诉讼。案件分析电厂认为，......