公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料 公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料?所以我们如何去维权也成了我们应该深思熟虑的问题,那么我们在仲裁的时候应该有哪些的证据去维护自己的权益呢?一、这个合同的证据最重要的就是要看看有没有签订劳动合同,如果没有的话可以根据《劳动合同法》的规定有没有适用。劳动合同法的规定是应当签订劳动合同,不签订劳动合同的,应支付双倍经济补偿金。二、工资单,银行流水等相关票据上面也可以佐证,三、可以聘请专业的律师提供专业意见。阿里巴巴只是上了仲裁,不会对商家......
公司应该支付员工每月二倍工资。 《劳动法合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
一般不签合同的话,法院最多只能认定你是口头协议。最好有证据作为关键。装修没有合同,能不能把业主起诉事实契约关系。如果协商解决不了纠纷,可以向法院提起诉讼,但需要准备证据证明自己的请求。装修房子没签合同,两年内房子出现问题协商不成能起诉吗?可以起诉。 装修方未按合同履行。我要终止合同,像打官司一样。具体流程是怎样的?你好,如果被起诉,那损失可就大了,等不起。我建议和装修队协商,或者通过消协帮忙解决,比你选择诉讼更方便快捷。供您参考。...
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行。 根据《劳动合同法》第36条的规定,用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动...
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任。则承担不同的责任,承担的赔偿责任的比例...
这个问题基本上很难办.其实公司主动让你签合同过.是你自己不签,但是不管怎么样.公司在没与你签约的情况下还用你.所以他们有过错.......我劝你一句从公司对你赔偿可看出这公司还是很不错的.别去告了吧.他们也不容易
你好! 60岁之前你与保安公司应属于劳动关系,保安公司应与你签合同,上社保,有加班按规定应支付加班费.60岁之后就不属于劳动关系了,按规定要退休,如果继续干只能算劳务合同关系,工作造成公司的损失,应根据各自的过错程度分担责任. 没...
你如果是充值的话,健身房有相应的折扣和优惠活动,那是肯定不能退的。要是不在此范围内缴费,健身房不退费是违法的,你可以拨打110电话求助解决。
一下回答由济南商律师提供,如有转述请注明出处: 1、口头约定相当于双方的一个口头合同,是有效力的。但这种效力仅限于双方都自觉的履行。你如果能够举证这一口头约定的话,这种效力才能及于稳定。但问题是,这种举证是十分困难的。你可以让你的朋友在工作...
根据劳动法和劳动合同法,你主动辞职的,单位是没有义务给你补偿的,只有单位单方面辞退你,才有义务向你补偿的。所以你只有等他主动解除与你的劳动关系才可能得到补偿。