工伤申请劳动局逾期不作决定怎办-工伤认定劳动部门拖延时间

工伤申请劳动局逾期不作决定怎办-工伤认定劳动部门拖延时间

工伤是指在工作过程中因受到事故伤害或患职业病而产生的身体或心理上的损害。当职工遭受工伤后,应及时向劳动行政部门提出工伤认定申请。然而,有些工伤职工在提交申请后,可能会遇到劳动行政部门拖延时间的情况。此时,该如何处理呢?

根据《工伤保险条例》第二十条规定,“用人单位应当自收到工伤认定申请之日起三十日内提交工伤认定申请材料,并按照规定缴纳工伤认定费用。劳动行政部门应当在收到申请之日起六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可以向劳动行政部门提出申请,劳动行政部门应当自收到申请之日起六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。”

从上述规定可以看出,工伤认定申请应在30日内完成,如果超过30日未作出决定,则工伤职工或者其近亲属可以向劳动行政部门提出申请。根据《工伤保险条例》第二十条规定,“用人单位应当自收到工伤认定申请之日起三十日内提交工伤认定申请材料,并按照规定缴纳工伤认定费用。劳动行政部门应当在收到申请之日起六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可以向劳动行政部门提出申请,劳动行政部门应当自收到申请之日起六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。”

如果劳动行政部门逾期不作决定,工伤职工或者其近亲属可以向劳动行政部门提出申请。根据《工伤保险条例》第二十条规定,“用人单位应当自收到工伤认定申请之日起三十日内提交工伤认定申请材料,并按照规定缴纳工伤认定费用。劳动行政部门应当在收到申请之日起六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可以向劳动行政部门提出申请,劳动行政部门应当自收到申请之日起六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。”

在此,需要提醒的是,工伤认定是一项重要的工作,对于工伤职工来说,及时获得工伤认定,有助于维护其合法权益。因此,工伤职工或者其近亲属如果发现劳动行政部门逾期不作决定,应当及时向劳动行政部门提出申请。

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