劳动仲裁逾期未裁决法院不给立案-劳动仲裁逾期未裁决法院不给立案怎么办

劳动仲裁逾期未裁决,法院不给立案,怎么办?

随着劳动仲裁机构的不断完善,劳动仲裁纠纷案件也越来越多。然而,由于一些原因,有些劳动仲裁案件可能会逾期未裁决。而此时,当事人可能会面临很大的困扰:一方面,他们需要尽快解决争议,另一方面,他们需要知道法院是否会受理他们的案件。本文将介绍,当劳动仲裁逾期未裁决时,法院是否会给立案,以及当事人该怎么办。

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”因此,当事人可以在劳动仲裁机构规定的期限内提起劳动诉讼。

然而,在一些情况下,当事人可能会逾期未裁决。根据《中华人民共和国劳动法》第八十四条的规定:“当事人逾期不申请仲裁或者仲裁裁决书期满不执行的,视为承认仲裁裁决,当事人不得再行申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。”

虽然法律已经规定了当事人逾期不申请仲裁或仲裁裁决期满不执行视为承认仲裁裁决,但是这并不代表当事人无法通过其他途径解决争议。在这种情况下,当事人可以采取以下措施:

1. 向劳动仲裁机构申请撤销裁决

如果当事人认为仲裁裁决存在重大错误或者不当之处,可以在自收到裁决书之日起十五日内向劳动仲裁机构申请撤销裁决。劳动仲裁机构在收到撤销裁决申请后,应当进行审查,如果认为撤销裁决符合法定条件,应当作出撤销裁决的决定。

2. 向人民法院提起诉讼

当事人可以在仲裁裁决期满后,向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,当事人需要提供证据证明仲裁裁决存在重大错误或者不当之处。如果人民法院认为当事人提供的证据符合法定条件,应当作出受理的决定。

3. 申请执行

当事人可以在劳动仲裁机构裁决书生效后,向人民法院申请执行。在申请执行期间,当事人需要提供证据证明仲裁裁决已经生效,并且当事人需要提供担保或者其他材料,以保证申请执行的合法性。

在劳动仲裁机构逾期未裁决的情况下,当事人可以采取上述措施来解决问题。当事人应该尽快采取行动,以免错过法律规定的期限。

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