按工伤保险条例规定,首先要申请工伤认定,同时申请工伤伤残等级鉴定。
骨折可评定为十级伤残。赔偿金额,最终要根据伤残等级鉴定结论计算!
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,十级伤残的为12个月工资。
追答:骨折分好多种类(骨裂、骨折、粉碎性骨折等),而且骨折的部位不一样医疗费花费的也不一,一个掌骨骨折手术下来可能要花费上万,但如果一个胫骨骨裂可能花个千把元钱打石膏固定即可,所以你要根据实际治疗花费及误工时间情况而定,总而言之治疗费药费误工(治疗期间耽误的工时费)基本就可以确定你索赔的金额了。...
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性......
要求赔偿医疗费,误工费,营养费,住院伙食补助费等,几千块钱吧!...
这个没有定数的,要看你们协商结果了,但是一般情况应该包括医疗费。误工费,营养费、护理费、交通费、住院伙食补助费等等
你好!应当赔偿你下列费用:医疗费(根据医疗费票据确定)、住院伙食补助费(每天50元)、护理费(如果存在护理的话)、残疾赔偿金(需要根据伤残鉴定结论确定)、精神损害抚慰金等鉴于时间有限!??主要根据你世纪花费的费用!
展开全部 1、受伤所产生的所有医疗费用由公司承担,受伤住院期间,不能上班这段时间的工资公司也应该照常支付,如果受伤特别严重,需要有人陪护,陪护费也应当由公司支付。 2、受伤特殊严重的,如断手断脚等残疾的,要申请鉴定残疾的等级,国家对于工伤残...
发生过骨折就应构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残,如果有功能障碍的话,伤残等级还会更高。 国务院已经修改了《工伤保险条例》,应按照新的标准来执行。如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性...
干活时把手臂摔断了的,要根据伤者与老板或单位的法律关系,来确定应该如何理赔: 1、如果是雇佣关系的,则可以要求雇主承担人身损害的赔偿责任。如果作为雇工的伤者本人也有过错的,可以适当减轻雇主的责任。 2、如果是属于劳动关系的,则属于工...
应该合适 假如你没有感情的 2万可以花光 但是精神上的呢 得考虑一下日常行动 我同学有一个跟你一样 花了大约1.2W
骨折分好多种类(骨裂、骨折、粉碎性骨折等),而且骨折的部位不一样医疗费花费的也不一,一个掌骨骨折手术下来可能要花费上万,但如果一个胫骨骨裂可能花个千把元钱打石膏固定即可,所以你要根据实际治疗花费及误工时间情况而定,总而言之治疗费药费误工(治...