国美入职流程需要几天(国美入职三天辞职)

你所应聘的咸阳店应该属于西安分部下属的外埠店，他们现在的操作应该是将你的资料报到西安分部，如果资料通过审批了，那会通知你去报到的，报到是直接去咸阳店或者咸阳当地的分部报到办理入职手续，但是按正常程序是需要参加入职培训的，参加完入职培训考试通过了才可以去咸阳店上班。 不排除操作不规范不培训的状况产生，但按照国美的制度新员工必须参加入职培训才可以上岗。 一般是不需要去西安分部的，除非咸阳当地没有二级分部成立。

职工办了入职三天就离职是否有工资

职工办了入职三天就离职是否有工资 不过一般3天是很少会发工资的。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳......

公司入职三年合同未签怎么办

公司入职三年合同未签怎么办? 1、没签劳动合同，该员工有权要求单位支付双倍工资; 2、解除劳动关系，该员工只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准; 3、该员工有权要求单位补缴社会保险; 4、该员工有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 5、你有权要求单位支付相当于3个半月本人工资标准的经济补偿金; 6、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三......

律师离职了律师助理怎么办(辞职做律师)

劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 新员工入职流程主要共分为六大步骤: 一、入职准备。 二、入职报到。 三、入职手续。 四、入职培训。 五、转正评估。 六、入职结束。...