您好,如果律师工作不力,判断是什么原因,比如律师所做和当初谈的不一致,或者是后期服务不好,如果有当初签订的协议是可以去律所要求退费,一般退费要看律师已经为您做了那些事,如果没做什么实质性工作,是可以全部退回的,如果有纠纷,可以向律协反映。...
生活中大家可能都会遭遇到工作不顺利的情况,在这个时候心里难免会想着自己要怎么办才好。 生活中大家可能都会遭遇到工作不顺利的情况,在这个时候心里难免会想着自己要怎么办才好。看得开的人会很潇洒,并不把这件事放在心上,而对看不开的人而言,心里会有焦虑和压力感。一般来说,这种情绪只要好好的疏导和开通,最后都能得到一个好的结果。 但也保不齐会有人接受不了困境,最后自己辞职而去。不少人在辞职前可能还会想,我主动辞职公司会给我赔偿吗? 这里先说一下辞职与辞退的区别: 辞......
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线; 二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权; 三:劳动者给个人打工:建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼; 四:劳动者给包工头打......
可以中途换律师的,你可以向他所在律师事务所提出,要求更换律师,也可以先和原来律师事务所解除委托合同后,再另行委托其他律师。
一、什么是解聘 解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再聘用。 二、解聘的原则 1、以事实为依据 解聘人员要有理由,那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,...
孕妇连续3天旷工,用人单位不可以算她自动离职。 用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条的规定解除怀孕女职工的劳动合同,也不能根据《劳动合同法》第四十一条的规定,以裁员的形式解除怀孕女职工的劳动合同。有些用人单位,为了本单位的利益,一旦发...
一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
根据《最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》(法释[2011]12号)第八条的规定:审判人员及法院其他工作人员从人民法院离任后二年内,不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。审判人员及法院其他工作人员从人民法院离任...
事业单位 凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的,如本人与单位已经签订聘用合同的,根据人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第 14条被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同。 (国人部发[2003]61号...
劳动仲裁律师是怎么收费的 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人...
劳动仲裁律师是怎么收费的 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人...
劳动仲裁律师是怎么收费的 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人...