私了是用人单位和工伤职工双方博弈的结果,无法计算该赔偿多少钱。建议在申请工伤认定和劳动能力鉴定的前提下私了,可以按鉴定结论多钟法律法规规定协商。 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的,对该协议的效力应当区分情况处理: (1)如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能举证证明该协议存......
私了是用人单位和工伤职工双方博弈的结果,无法计算该赔偿多少钱。建议在申请工伤认定和劳动能力鉴定的前提下私了,可以按鉴定结论多钟法律法规规定协商。 江苏省高级人民法院 《劳动争议案件审理指南2012》 3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的,对该协议的效力应当区分情况处理: (1)如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能举证证明该协议存......
没其他情况的话,轻微伤,不会公诉,刑事自诉也没多大意思,也不够伤残,就是治疗费误工费护理费营养费精神损失费 按最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释算算清楚就行了 如果还没治安拘留的话,协商不成就会依法治安拘留,你可以稍微多说点 已经治安拘留了就该多少是多少了 ......
交通事故签了私了协议后能否撤销? 发生交通事故后,伤者与保险公司私了,很快拿到了赔偿款,后经鉴定构成伤残,那当事人自愿协商达成的私了协议还算不算数? 以下案例可以参考: 2022年10月8日,A某驾驶...
1、保持冷静,记录肇事车辆信息。 发生事故后,受害人应保持冷静并立即采取自救措施,确认交通肇事者及肇事车辆,并记录肇事车辆号牌、车型、颜色等,防止肇事车辆逃逸。 为了防止出现套牌事件,最好让当事人能够留在事发现场。 2、不得擅自扣...
交警来了以后 我们签署了私了协议。 如果是在交警协调下签署的,那么现在基本上就没有你的责任了,除非伤者的伤情很有潜在发作动向,在事后引发的发作状况严重,那么可能会上诉。这个跟你实际签署协议与否不是直接关系。即使是按正常渠道,完整程序处理完...
你的情况可能符合工伤条件; 二、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年; 三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定; 四、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都可以依法解决 五、如单位拒绝...
受伤员工与单位私了事后觉吃亏怎么办事实上,劳动者发生工伤事故后,用人单位就工伤待遇私下与劳动者达成协议的效力不能一概而论。若这份赔偿协议是在劳动者经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订,因该协议系双方自愿达成,如不违反《合同法》第...
那要看你直行车道还是岔道(有减速栏)了,是直道应该是55开责任,你没减速啊,是岔道应该责任64或者37,反正谁受伤躺地上谁牛逼,你当时应该也躺地上后脑勺着地,装脑震荡←_←,不过还是建议私了,有农保可以报销60%。正常都会私了,一次性赔付多...
1.工伤职工可先与用人单位协商处理,协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条例》的相关...
发生交通事故后,平常人心态应该是大事化小、小事化了,毕竟时间就是生命,时间就是金钱,拖的太久身心俱累、钱财俱损。因此,私了可以说是一种即快捷又和谐的解决方式,并且相关的交通法律法规也是允许当事人对事故进行私了的。 ...
你的情况可能符合工伤条件; 二、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年; 三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定; 四、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都可以依法解决 五、如单位拒绝...