伤者家庭情况工伤赔偿有关系吗(员工工伤由谁赔偿)

有一定的关系。如涉及的抚养问题。 追答： 劳动者的工伤保险待遇：

　　（１）报销医疗费；

　　（２）丧葬补助金费按６个月的上年度市职工月平均工资的标准发放；

　　（３）一次性工亡补助金按４８个月的上年度市职工月平均工资的标准发放；

“工伤赔偿”VS“人身损害赔偿”

　 案情摘要　　争议焦点　　处理结果　案例点评　　这是一起工伤待遇和人身损害赔偿能否兼得的争议。　　工伤保险赔偿，一般是指用人单位应当为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由工伤保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。　　人身损害赔偿，是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及其他损害，要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。　　工伤保险与人身损害赔偿的关系，从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与人身损害赔偿性质上存在......

工伤赔偿有什么项目,工伤赔偿哪些项目（工伤死亡赔偿金由谁支付）

在实践中，即便是不懂法的人也知道，如果自己实在工作时间因为工作的原因而受伤，那单位是要向自己赔偿的。那么，在法律上，工伤赔偿有什么项目呢？此外，根据我国法律的规定，对于工伤死亡的赔偿金应该由谁支付呢？请跟随瑞律小编一起在下文中进行了解。 一、工伤赔偿有什么项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的......

工地上工人受伤，走工伤赔偿与人身损害赔偿有什么不同区别？

一、关于是否可以一次性赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以，1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为......