公司是不能辞退,女职工怀孕期间单位没有法定事由是不能解除劳动合同的。如单位强行辞退属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金,赔偿金系合法解除合同下支付补偿金的2倍,即上述协商解除合同补偿金的2倍。 根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。 此外,《劳动合同法》第45条还特别......
如果涉嫌诈骗或将被追究刑责,但由于正在怀孕期间,即使判刑也不会被收监入狱,需等到至少哺乳期结束。所以,担心是多余的。且信用卡逾期属于经济纠纷,银行在追讨无果的情况下,可以通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决,无论如何也上升不到追究刑责、判刑坐牢的地步,也未免太危言耸听了。但即使没有牢狱之灾,也绝不可掉以轻心,还需积极与银行联系,说明无法一次性偿还的现状,希望能分期分批偿还。同时想方设法筹措资金,尽快把窟窿堵上,避免恶化矛盾,给自己造成更大损失和不便。怀孕期间可以申请推迟法院传唤吗展开全部我记得是......
三期鉴定即鉴定休息期、护理期、营养期。主要作用是用以确定误工费、护理费、营养费的三个期间。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必......
标题:信用卡逾期怀孕期间会被拘留吗? 随着社会经济的快速发展,信用卡已经成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。然而,由于信用卡诈骗案件日益频发,许多人开始忽视信用卡逾期的严重性。在这个问题上,有一个备受关注的问题:信用卡逾期怀孕期间会被拘...
一、怀孕期间能否解除劳动合同 法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护,对解除怀孕女职工,有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同...
但是怀孕三个月左右可以抽取3-5ML的羊水进行鉴定,羊水抽出来后必须在冰冻状态下送达鉴定机构,否则降解后就提不到DNA,羊水里主要有胎儿脱落的毳毛、皮肤细胞和胎脂,略显混浊。 亲子鉴定的类别分为: 1、如果申请私人鉴定,证件可以不用提供,可...
女职工怀孕期间单位并非不能解除合同,而是指不能以《劳动合同法》规定的非过失性解除和经济性裁员等方式解除合同。因职工严重违反劳动纪律的,单位仍可单方面解除劳动关系。 《劳动合同法》第四十二条针对孕期内女职工建立了特殊的职业保障机制,规定女职工...
1. 违法。 2. 《劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 3. 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁...
孕妇能开车吗,存在一定危险,对胎儿不利?随着怀孕月份越来越大,开还是不开呢,主要是长途。所以建议怀孕前三个月和后三个月最好不要自己开车?这让孕妇们非常的纠结,专家特别提醒。所以。我们首先还是来了解一下孕妇开车的不利影响吧,那样就很危险了,最...
女性的孕期、产期、哺乳期(简称三期)是受《劳动法》特别保护的,在这个期间的女性如果被辞退,企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 这也是国家为了鼓励生育,帮助女性平等就业的需要。至于会不会对女性就业产...
孕妇能开车吗,存在一定危险,对胎儿不利?随着怀孕月份越来越大,开还是不开呢,主要是长途。所以建议怀孕前三个月和后三个月最好不要自己开车?这让孕妇们非常的纠结,专家特别提醒。所以。我们首先还是来了解一下孕妇开车的不利影响吧,那样就很危险了,最...
1.计划生育法律法规试题 1、中华人民共和国人口与计划生育法》何年何月何日实施? 答:2002年9月1日 2、公民在计划生育中享有的权利义务是什么? 答:公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的...