劳动法有规定可以辞急工吗(临时工急辞工劳动法是怎么规定扣工资)

2023-06-06 20:07发布

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劳动法有规定可以辞急工吗

公司规定辞职要提前5到10天，如果是正式工是合理的，劳动合同法规定是提前一个月，你可以先请事假，然后事情办好再辞职，这样就不用扣钱了。

深圳劳动法上不可以辞急工吗(深圳劳动法急辞职规定)

如果是签了合同的，而且在合同上有注明的话，那就没办法了。如果没签合同，得无条件结清全部工资。...

劳动法规定可以辞急工吗(劳动法规定可以辞急工吗)

公司规定辞职要提前5到10天，如果是正式工是合理的，劳动合同法规定是提前一个月，你可以先请事假，然后事情办好再辞职，这样就不用扣钱了。...

急辞扣多少(急辞扣多少工资!?)

你好 没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可......

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