
参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;以及《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。如果投诉人所述情况属实,有按照单位要求办理休假手续,需整理清有关材料,向所属地区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 怀孕员......
工地欠钱工人可以起诉劳务中介吗 一、引言 随着建筑行业的迅速发展,劳务中介机构成为了连接建筑工人和建筑项目之间的重要桥梁。然而,在实际操作中,劳务中介机构存在一些问题,比如拖欠工人工资、违规操作等。对于这些问题,工人可以采取什么手段来维护自己的权益呢?本文将探讨工人是否可以起诉劳务中介机构。 二、相关法律规定 根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位拖欠劳动者的工资报酬、社会保险费等,劳动者可以采取以下方式维护自己的权益: 1. 协商解决 2. 申请调解 3. 申请仲裁 4. 向人......
由于出国劳务派遣纠纷不同于国内一般的劳动纠纷,其涉及主体多元化以及纠纷的复杂性和跨国性,因此一旦产生纠纷,可以按以下途径进行维权: 1、若与境外雇主之间发生矛盾,可依据境外劳务人员与雇主签订的《雇佣合同》,向境外劳务派遣公司或公司在当地的出国劳务代表反映,请他们依据境外劳务派遣公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉,或参与共同协商解决问题。 2、如果是与境外劳务派遣公司之间的纠纷,要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效,可向相关的行业协会投诉,比如中国对外承包工程商会是我国从事对外承包......

标题:劳务欠钱只有自己的记账能起诉吗? 随着社会的发展,劳务欠款问题日益严重。有时,雇主和雇员之间由于各种原因,劳务费用的支付出现了问题。在这种情况下,劳动者往往只能自行记录并核对工资,然而,如何维护自己的权益呢?本文将探讨劳务欠钱只有自...
劳动合同有争议有以下解决方式: 1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。 上级机关应在...
1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。 上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进...
从去年11月开始到现在没有发工资是可以追回的。 您可以向当地的劳动行政部门(每个地方不一样,劳动局劳动厅之类的地方)申请责令企业限期支付劳动报酬、加班费。 需要收集的证据有:证明您在此场工作,工作时间,应有的劳动报酬数量(以前的工资单,或者...
申请法律援助所需条件为: 1、具有本市市区常住户口或暂住证的公民; 2、为维护自己的合法权益,需要法律服务; 3、经济困难、无力支付法律服务费用的。 4、经济困难的标准参照当地政府规定的最低生活保障线执行。(具体各省市有所不同) 法律依据:...
劳务欠款的欠条可否主张逾期利息 随着经济社会的快速发展,劳务报酬逐渐成为人们日常生活中不可或缺的一部分。然而,由于各种原因,部分用人单位和劳动者之间会产生劳务欠款。而在此过程中,欠条作为一种证据,逐渐成为解决纠纷的有力工具。那么,劳务欠款...
一是有欠条的情况下,可以直接向被告所在地的人民法院提起诉讼,不用先通过劳动局; 二是没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉; 法律依据: 一、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 ...
由于劳动法律关系的主体包括用人单位和劳动者双方,对于二者的主体资格问题我们将分别作解释。(一)用人单位须具有相应的民事行为能力(所谓民事行为能力是指民事主体据以独立参加民事法律关系,以自己的民事法律行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格)...
劳务派遣合同的法律价值是什么一、劳务派遣合同的法律价值有哪些劳务派遣作为一种新的用工方式,对用人单位来说,有利于降低用工成本、减少用工管理费用,减少劳动纠纷。对劳动者来说,有利于建立稳定的劳动关系,得到充分的社会保障。但是,近年来,一些用人...
为解决人力成本问题,以前许多企业所采取的用工方式多为劳务派遣,而随着国家对用工的规范提出更高的要求,法律、法规也对劳务派遣中资质要求、三性岗位、用工比例等有了越来越多的限制。 再加上近些年随着经济的进一步...