需要分是什么仲裁,具体问题具体分析: 1、如果是劳动争议,不服仲裁,那是可以去法院起诉的; 2、如果是其他经济纠纷仲裁,不服仲裁的话就不能去起诉。 具体依据如下: 1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定如下: 第五十条? 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 2、依据《中华人民共和国仲裁法》规定如下: (1) 第一条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益......
劳动仲裁流程包括:提交申请书;仲裁受理;开庭审理;仲裁调解;仲裁裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁流程:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。3、开庭......
人民法院可以撤销劳动仲裁裁决书。 根据《劳动争议仲裁调解法》的规定,劳动者对劳动争议仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼;用人单位对一裁终局的裁决,认为具有法定可以撤销的情形的,可以向劳动争议仲裁委员会住所地中级人民法院申请撤销,对一裁终局之外的裁决不服,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提前诉讼。 《劳动争议仲裁调解法》 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、......
解决劳动纠纷是按照一定的流程进行的。 首先劳动者可以去劳动监察部门进行申请,如调解不成可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 基本程序: 提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照...
朋友,所谓的仲裁是从外国引进来的一个解决纠纷方式,翻译过来就是公判的意思,如果你有合法证据无论对方采取怎样的诉讼也是不会改变仲裁的裁决!
逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理...
论仲裁协议的效力 仲裁协议,是指当事人愿意将他们之间已经发生的或者可能发生的产生于确定的民事法律关系的争议提交给中立的第三者作出有约束力的裁决的协议。仲裁协议的效力是仲裁程序合法性、仲裁裁决具有可执行性的根本保证。基于此,仲裁协议的效力...
劳动局签了调解书后还可以上诉,用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决结果不服的,可以再规定时间内到当地的人民法院提起民事诉讼。 申请劳动仲裁需要准备的材料及程序: ...
劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,可以向法院提起民事诉讼。按现行的规定,逾期不作出裁决的,只能通过仲裁委员会的内部监督机制去...
如果当事人遇到孕期、哺乳期内被无理由辞退,当事人可以申请劳动仲裁,要求相应赔偿。 提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的...
根据劳动法和民事诉讼法的规定,劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的前置程序,如果当事人不服劳动仲裁裁决依法起诉到人民法院的,劳动仲裁裁决不发生法律效力。但在劳动争议案件进入诉讼程序后,因劳动争议案件和劳动仲裁裁决的特殊性,人民法院如何对劳动...
劳动争议案件劳动仲裁庭不受理的可以去法院起诉;对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申...