首先你要满足一些基本条件,比如年龄、学历、通过司法考试等,如果满足条件是可以申请初任法官的。 公考进法院当书记员的,应当是审判辅助人员,有编制,和招聘进去的书记员不是一个概念。招聘的就是签合同的。 《中华人民共和国法官法》 法官的条件 第九条 担任法官必须具备下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年满二十三岁; (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)有良好的政治、业务素质和良好的品行; (五)身体健康; (六)高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识,从......
司法体制改革不管如何改革,作为政法部门的工勤人员个人身份应该不会改变,现在政法专项编制的普通公务员都是凡进必考(领导干部可以调任),机关工勤人员也不可能过渡为公务员; 中央早有规定政法部门要严格控制工勤人员编制,对于超编配备的工勤人员可能会采取老人老办法、新人新办法,分情况采取调离政法部门或自然减员等方式解决,应该说来无论如何改,作为党政机关的工勤人员个人利益应该依法得到保障。...
1.劳动法关于调动工作岗位的规定 劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看你与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定你的工作岗位,公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。如果劳动合同中并未约定工作岗位,则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利,并无不当。无论你是否同意,你都得接受调整,否则,公司有权按照《劳动合同法》第三十九条的规定,解除与你的劳动合同,而无需支付任何经济补偿。一、根据《劳动合......
案情周某与某公司签订无固定期限劳动合同,约定岗位为操作工。2016年6月23日,周某在工作中受伤,并被认定为工伤。2016年9月22日,周某开始上班。同年9月28日周某去医院复查,医生建议休息至10月26日。2016年9月27日,某公司做出...
单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。 用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。 能否调整劳动者的工作,要区分下列情况进行处理: 1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的,用人单位需要调整工作岗位及工资报酬的,需要取得劳...
员工受工伤申请调岗可以吗 如果发生工伤之后,不能胜任原来的职位,是可以要求公司调岗的,公司也是有义务为员工调岗,否则,你可以通过以下途径解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结...
韩斌于1993年2月1日入职北京一都川公司,2016年之后任生产科职员,主要负责下单、跟单、贴料卡、打洗水标、其他生产类的临时事项。后公司因组织结构调整,对生产科业务进行调整,取消原洗水标打印岗位,人员调整至车间,但韩斌坚持不去公司指定的地...
在生活中,企业可能会因自己的实际经营情况的变化对员工作出岗位调整。 但在劳动合同履行过程中,若用人单位想要通过协商的方式来对劳动者进行调岗,其实双方往往难以达成一致。所以很多用人单位将事后协商变为事前协商...
单位给员工调岗应该怎么做调岗情形主要有:双方协商调岗、员工不胜任工作的调岗、用人单位因生产经营需要的调岗以及客观情况发生重大变化的调岗。1、劳动合同的变更,用人单位与员工最好签订书面的变更协议,只要有书面的变更合同的,且不存在胁迫、欺诈等情...
2017年8月23日,徐冬冬入职深圳浩瀚公司(公司位于深圳龙岗区),劳动合同约定期限从2017年8月23日起至2020年8月23日止,约定的工作地点为深圳。并承诺选择在深圳工作的员工,其工作岗位和福利待遇将保持不变,公司亦会安排往返班车接送...
1.人事方面的法律法规 所说的人事方面的法律法规,我的理解主要是指处理事业单位人事方面的法律法规。这方面的法律法规很少,主要是政策性文件与地方性的规定:1、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若问题的规定》(法释〔2003〕1...
【案情简介】周某与某公司签订无固定期限劳动合同,约定岗位为操作工。2016年6月23日,周某在工作中受伤,并被认定为工伤。2016年9月22日,周某开始上班。同年9月28日周某去医院复查,医生建议休息至10月26日。2016年9月27日,某...